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银行网申简历筛选潜规则

2020-04-24    网申指南    【本页移动版】

各方面都很优秀,网申竟还被刷掉了?!

我重点院校网申失败,他一个二本竟然通过了?

成绩平平证书匮乏,我的网申是不是没戏了?

网申是银行春招的第一步,通过率不足30%。

为什么偏偏你的简历被拒之门外?

问题竟然是因为。。你不懂银行网申筛选规则!

银行简历如何筛选?

银行网申简历筛选一般由机选和人选共同完成。一般以机选为主,人选为辅。

机选 所谓 机选,即它会设定一些关键词来进行筛选简历,如:英语四级、银行实习等。机选会对一些固定系数进行筛选, 在填写时一定不要出现错别字及语法错误。

人工筛选 通过机选之后,你的简历就到了HR面前。人工筛选的主观因素很多,印象分也很重要。另外,公告上会有一些加分项,如全国计算机二级,有一定要写上,增加通过率。

优秀简历与普通简历的区别

腾讯内推简历筛选时所总结的普通简历和优秀简历的对比。大家可以参考优秀简历的条件书写自己的简历。

学校or专业,哪个重要?

1、专业 一般来说,银行可以接受的专业还是比较多的,在专业方面,银行的要求并不是很严格。所以,如果你觉得你足够优秀,你可以投一份简历,或许就能得到一次机会。

2、学历 硬性标准,一般本科及以上即可,部分银行扩招至大专。这里,并不是211、985就一定能通过,二本三本就没竞争力?其实,只要个人综合素质优秀,实习经验和干部经历丰富,简历通过率同样是比较高的。

提升网申通过率小tips总结

简历筛选一般会关注专业、院校,工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等,简历的每一个环节都影响着考生能否进入笔试。银行招聘的网申虽然有一定的随机性,但我们完全可以 通过一些小技巧提高自己的网申通过概率。

1、紧扣核心关键词

既然银行以机选为主,顺利通过机器的关键词筛选就很重要了!其实,我们可以通过一些小技巧,既不违反诚信,又能出现被选中的关键词。

举个栗子:

即便自己不是“三好学生”、“优秀学生干部”,可以这样描述“我的表现已经达到‘三好学生’水平、 虽然我没担任过学生会主席,但是我有××××经历”

再举个栗子:

我们知道,数据库的条件检索虽然很方便,但是有一个重要的缺陷,就是不是很人性化。比如在英语水平中,如果企业设置的筛选条件是“大学英语四级”,而你填的是“CET-4”,那么你就很有可能吃亏,所以聪明的做法则是填写“大学英语四级(CET-4)”,这样无论企业设置的筛选条件是“大学英语四级”还是“CET-4”,你都不会失去机会。

2、不出现错别字

错别字和语法错误,这种低级错误千万千万要规避,明明很优秀的你,可能就因为一个小小的错别字,被机器刷掉!建议网申完成仔细检查后再提交。

3、美化你的照片

HR透露:一般 好看的留下,长相一般,但是气质不错的,留下,看着形容猥琐、面目狰狞、冷冰冰的、好像谁都欠他(她)钱的、看着木讷的,淘汰。

银行选人,不是单单看相貌,而是看形象和气质。不是帅哥美女,也起码把你的证件照拍的美美的,着上正装,化个淡妆,找一个专业的照相馆帮你做一张完美的证件照。

4、数字化表达提高说服力

在填写获奖情况、实习、自我评价、职业规划等主观性较强的内容时,需要注意很多细节。不少人采用空洞无物、华丽辞藻的描述,给人华而不实的印象。 其实只需要采用数字化表达技巧,就可以提高你的简历含金量。

举个栗子:

在写获奖情况时,最好写出奖项的价值, 比如全校的1%、班级只有1个等,突出奖项含金量。

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