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跳槽虽自由,但仍需谨慎

2018-06-25    跳槽预备    【本页移动版】

春节过后往往是跳槽的高峰期,闺蜜小A今年也加入了跳槽队伍。不同的是,她跟她领导及项目团队几个成员一起跳槽到另一家创业公司。年后提离职,顺利的办完了离职交,也顺利入职了新公司。因为是初创型公司,除了工资,整体福利及北京赛车pk10投注肯定不如上家公司,紧接着迎来的就是周末的加班生活,这些倒也都在预料之中。没想到的也是引起她内心波澜的是领着他们跳槽的领导,在她办完离职手续才提离职,现在原公司用升职加薪挽留,原领导放弃原定跳槽计划,这时已经跳槽过去的几个同事有点慌了。

关于跳槽,我很赞同马云的观点:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。每个人待在原公司,都有继续待的属于自己的理由。离开原公司,也都有属于自己的离开的理由。跳与留,都是自由的。我想说的是人与亦云的跳槽。

每个人有属于自己的特定的职业生涯,和成功一样是不可以完全效仿的。要根据自己的实际情况来看待一份工作是否适合自己,自己要有判断。首先,水往低处流,人往高处走,要么涨薪,要么职位升高,要么有更多学习发展空间和机会。其次,自己有不安于现状的奋斗心态。都满足了,那就可以自由选择跳槽,如果没全满足,就需要对自己深入剖析,千万不能看着别人怎样就怎样,也不能完全听信与他人,口头承诺给什么保证。要不然很可能成为辅助他人涨薪的牺牲品。

闺蜜小A,其实她原领导涨薪升职仍留在原单位,内心完全不必有很大波澜。离职是因为想换个环境,更好的提升自己,新的单位,也提供给她发展的空间。即便原领导一同跳槽到新单位,哪一天也有可能再离职,所以既然原单位新单位对于小A来说都满足现在跳槽条件,那本不该内心波澜。即便有内心波澜,那应该是对原领导做人原则的否定与鄙视,和新单位没有关系。

事实上小A感觉跳槽很大程度上是受原领导的鼓励与怂恿,缺乏了一些自身判断力。所以心里感觉愤愤不平,内心不爽。希望早点平复心情吧~

跳槽虽自由,但仍需谨慎,要有自己的判断,切勿人云亦云~

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