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工作进入倦怠期,只能跳槽了吗?

2020-01-02    跳槽预备    【本页移动版】

    很多时候,我们觉得跳槽找个更喜欢的工作,就可以解除倦怠感。这在短期内或许会有一些效果,然而从长久来看,频繁的跳槽让你无法在某个领域得到充分的积累。

    很多人认为,找到一份能够使自己的能力完全发挥的职业就不会出现倦怠感。所以人们经常会被“新手的好运”迷惑,轻率做出转行的决定。所谓“新手的好运”,是指很多时候,当你刚进入一份工作的时候,你觉得进步非常快,似乎有很多这方面的天赋,非常适合这份工作,是“天生好手”。然而工作了几个月以后,你遇到各种各样的挫折,你发觉自己成长的速度开始降下来,你开始变得有些沮丧和焦虑。这时你对自己说:“看来这份工作是不适合我的。”于是你辞职进入另外一份工作,然而,历史总是惊人地相似。

    因此当职业出现倦怠感时,你要做的不是跳槽,而是创造属于你的乐趣。有一些人产生职业倦怠,是因为工作内容单调乏味,而且缺乏挑战性。很多执行性的工作,而这些工作本身往往没有太多乐趣可言。

    在这种情况下可以思考的是,有没有其他的方式可以让你的工作变得有趣些,更富有挑战?相信每个人都可以找到一些方法让自己的工作变得更有趣些,关键是,为你的工作设定一个具有挑战性的目标。

    除了在工作内找到乐趣外,还可以发展一些生活中的爱好,让自己度过倦怠期。工作并非是生活的全部,如果你处于倦怠期,不妨从你生活的其他维度来补充。

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