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今年想跳槽?教你这样核算成本和风险!

2020-07-24    跳槽预备    【本页移动版】

    今年跳槽有点难,对于这个时候还想跳槽的人,要注意些什么呢?

    1. 重新核算跳槽成本

    跳槽的成本主要包括:经济成本、人际成本、机会成本和风险成本等等。目前看,由于疫情的影响,经济成本、机会成本和风险成本都会有不同程度的增加。比如,原本只要存上半年的工资,基本就可以应对跳槽过程中的各种开销,而现在找到工作的时间变得不确定,心仪公司的招聘计划也变得不确定,那么多存点“储备金”变得很重要。

    2 对目标公司进行风险评判

    在此次疫情冲击下,两类公司面临倒闭的风险最高:第一类,经营杠杆系数高的公司;第二类,没有核心竞争力,持续亏损的企业,这类企业经过持续的亏损,已经技术性破产,或者处于破产边缘,此次疫情只是加快了这类企业的倒闭,淘汰了市场落后产能而已。

    3. 优化简历,扩大简历投递渠道

    简历从来都是获得面试的工具,所以及时了解心仪公司的招聘要求,根据招聘要求优化自己的简历仍然是重中之重。此外,除了常规的简历投递渠道,增加更多的简历投放平台也变得十分必要。很多招聘公司都有相对应的微信公众号,这些微信公众号除了发布一些新闻资讯外,也会有相关招聘信息的发布。多关注这些内容,也许机会就在里面。

    4. 利用好朋友圈

    朋友圈有一定的私密性,但并不影响你找工作。在不透露公司机密的情况下,展示一下自己的学习能力、学习动态、兴趣爱好及个人状态(离职 / 在职)将有助于朋友们进一步了解你。当有工作机会时,朋友的推荐介绍将会更有效。

    5. 转行者,请多关注那些受疫情影响小的行业

    打算转行的求职者,这个时候可以提前看好求职的方向,优先考虑受疫情影响小的行业,比如在线教育、内容服务、医疗服务等领域。

    6. 做好视频面试的各种准备

    为了降低成本与风险,公司极有可能提出视频面试,作为个人要提前做好准备。比如视频面试所需要的设备,最好能提前测试一下是否能成功对接并且网络通畅。最好能准备一个单独的房间用于视频面试,这样面试将不受打扰。视频时的背景尽量不要太杂乱,光线保持充足,让自己在镜头里显得阳光正气。个人着装仪态方面保持与正常面试一致。

    7. 做好出现空白期的准备

    在如今不确定的情况下,找工作的周期有可能会被拉长,对裸辞者来说,出现空白期的时间也会被拉长。作为个人而言,一方面可以借机在空白期多学习,多存知识技能,多迭代自己的认识;另一方面要想好如何回应面试官对空白期的疑惑。

    8. 可以适当妥协薪资

    如果个人在裸辞状态,为避免长时间的空白期(6个月以上)可以适当妥协薪资。但妥协的同时,需要有其他方面做弥补,比如能自由发挥的平台,某项技能锻炼的机会等等。个人凭借这些就能在下一个跳槽阶段大幅提升自己的薪资。注意:适当妥协并不是大幅“腰斩”薪资。

    最后想说:虽然2020年开局并不完美,但我们相信,所有当下的忍耐与坚持都是为将来更上一层楼做的准备,夏天已经来到了!(完)

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