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空白期长了,也不怕HR嫌弃

2019-08-20    跳槽预备    【本页移动版】



  大多数的跳槽攻略都建议不要裸辞,毕竟裸辞时间一长难免会面临身心上的考验:存款见底了;家人、朋友太关心了;自信心越来越少了……但是如果裸辞已成既定事实,那就要积极面对,用良好的状态去应对裸辞空白期的煎熬!

  当你裸辞时,也许会随着空白期的加长而产生这些疑问:别人也会像我一样,有比较长的空白期吗?大家裸辞期都做了什么?空白期一长,怎么调整心态?较长的空白期怎么写进简历,如何和面试官解释?

  以上这些内容,都能在下面的文章中找到解答,希望对你有所帮助。

裸辞空白期真相公开:空白期长达1年的人不少

  近日,权威网站(bbs.51job.com)就“裸辞空白期最长多久”的问题做了调查,投票结果令人有些意外。裸辞空白期在一个月内的受访者仅为2.2%,排在最末;空白期1-3个月的受访者占10.9%,排在第四位;21.7%的受访者空白期为6-12个月,排名第三;26.1%的受访者空白期为3-6个月,排在第二位;投票结果第一位的空白期为一年以上,占39.1%。

  权威网站网友“bluelily”说:“裸辞已经快一年了,开始的时候还拒绝了几个工作,觉得没意思,现在慌了,自己看不上的单位都不要我啊,心累。”

  领导给我穿小鞋,裸辞!同事太奇葩,裸辞!薪水太低,裸辞!不少人裸辞时义无反顾,认为工作找找就有了,但从投票结果上看,裸辞后能马上找到工作的人并不多,通常是裸着裸着一年就过去了,有些甚至是两年、三年,或是更久。

裸辞空白期真相公开:大部分人都做了这些事

  裸辞空白期不管长短与否,缺乏工作的衔接,对于个人而言都是一段可以自由发挥的时间。那么,这段时间内,裸辞的求职者们到底做了些什么呢?近期,权威网站对此发起了“裸辞空白期到底做了什么?”的调查,结果显示:超6成的人表示“没心思干别的,光投简历找工作”;超3成的人表示会“自我学习充电”。除以上两项之外,也有人会去旅游、结婚生子、考证、养病、照顾家庭等。

  以上这些都是常规型的选择,有一部分论坛网友也分享了他们自己特有的裸辞期活动,不妨一起看下去,或许也会给你些启发。

  权威网站网友“多多甜甜”:“以前读的书,学的专业知识太多了,失业这段日子,大部分时间都在学习佛法、享受艺术、看美剧练英语,也读了几本书。”

  无忧酷评:如果能两份工作无缝对接固然好,但有裸辞期也未必是坏事,人生那么长,有个时间去做自己以前没有机会做的事情,提升自己除工作外的修养也是成长的一部分。

  权威网站网友“伊晗”:“裸辞期间打游戏可以让我心情平静下来,逃过现实的烦躁,有的时候已脱离游戏就又开始烦躁了,然后实在太累了就可以去睡觉了。后来工作一年之后那个游戏账号卖掉了,还挣了点钱。感觉游戏确实帮助了我很多。”

  无忧酷评:每个人都有适合自己的放松方式,也许各不相同,能行之有效就好。但要注意的是:放松方式要兼顾健康,不违反法律和社会道德,也不能太过沉迷。

裸辞空白期难题破解:如何调整心态失衡

  刚裸辞的你也许还沉浸在解脱的喜悦中,可是随着空白期一天天变长,是不是开始焦虑了?怀疑自己?怀疑人生?漫长的空白期,要如何调整自己的心态?

  权威网站网友“happy407”说:“空白期一年了,考了驾照,去了西藏,走了川藏线。冬天去了很多地方,看了雾凇,看了冰雕节,还爬了庐山。”

  “世界这么大,我想去看看。”空白期去旅行是任性?年轻的时候只能为了事业奋斗?这是不是吃不到葡萄说葡萄酸呢?说实话,放慢脚步,领略祖国的大好河山,你难道不羡慕这样的状态吗?弦绷得太紧也会断,空白期与其无所事事、胡思乱想,不如给自己放个假,调整好状态之后再找工作。当然前提是,你有一定的物质基础积累,不至于因为一场旅行让自己的生活捉襟见肘。

  权威网站网友“imerysfei”说:“我一年整,一直在学英语,现在可以流利的说。”

  除了旅行,制定学习计划,提升自己也不失为一个好方法。在这段时间里,提高职业技能水准,增加自己的竞争力,有助于调整个人的身心状态,避免自信心的消磨,以便在之后的求职中能更好地展示自己,也更容易被用人单位接受。

    其实从另一个角度来说,空白期也是一段完成个人除工作外目标的时间。好比你喜欢运动,却因为平时工作忙,没有时间和精力好好运动,那么你就可以利用这段时间,在找工作之余,好好制定自己的健身计划,这么一想,枯燥烦闷的空白期也能变得更加丰富有趣。

裸辞空白期难题破解:如何弥补简历空白期

  裸辞后,简历上必然会出现一段空白期,如果短期还能被HR谅解,但如果超过了3个月甚至6个月该怎么办呢?这里可以参考一个小技巧:不要让你的空白期完全空白。

  对于职业空白期,最好的方法是用“在学习”或“在接受一些专业的培训”、“做兼职”等来填补简历上的空白时间,这样不至于让你给HR留下游手好闲、无所事事的印象,并且也在暗示HR:你的能力并没有因为空白期而退步,一直在吸取新的知识提升自己,在工作岗位上能较快进入状态。

  当然,如果在简历上写上这些内容,必然是要有底气的,在空白期内确实应该做到自我充电、学习,与时俱进才不会被工作抛弃。

裸辞空白期难题破解:面试如何解释空白期

  如果你的简历通过了筛选,进入了面试环节,至少说明HR对你的空白期没有那么不可接受。这个时候,你所要做的就是说服HR:即使有了空白期,你依然适合这个岗位。

  不需要把心思花在为什么会有“空白期”上,也不要过多地说明“空白期”时你干了些什么,除非这些经历对你应聘的职位是有利的。你的回答思路可以是:

  1.职位匹配度。首先要确认自己的优势,放大自己的优点。向面试官表明你的这些优势刚好能满足你应聘的职位。要知道,一个负责任的面试官之所以会给你面试机会,是因为你的教育背景、工作经历符合这个职位的要求,这也是一切面试的根本,所以你要抓住这个机会展示给面试官看,你的哪些工作经历和业绩是符合这个职位的。这点还是最根本也是最重要的。

  2.行业维系度。所有对于职业空白期的攻略都告诉你,最好的方法是用“学习”或者“培训、兼职”来填补。比如,在“空白期”里你参加了与岗位有关的培训,你有这方面的证书,你有过国外的培训经历,你看过很多同行和国外的技术文档。这么说,是要让面试官觉得你就算有职业空白期,但在这段时间里你是有行业维系度的,你能保证自己与行业保持一个联系和维持,你没有荒废掉你的技能。还有很重要的一个是人脉,你可以表示你还是和旧同事、朋友或者专业协会有电话、邮件联系。

  3.工作稳定性。回答思路和重点是,要让面试官对你产生信心!如果面试官追问空白期你做了什么,你可以说明这段“职业空白”你想了很多也学了不少。你利用这段时间对自己的职业道路重新进行了思考,你已经解决了造成这段空白期的问题,能够做出更加成熟的决定。最主要是,经过这段时间的思考,你的职业稳定性提高了。(完)

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