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灯饰厂品质主管简历怎么写

2020-02-12    分类求职简历    【本页移动版】

类型: 全职

婚姻: 已婚

院校: **大学

电脑: 熟练

主修: 计算机

英语: TEM4,GRE

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位: 生产经理/主管|QA/QC经理|仓库经理/主管 江门市中山市佛山市
求职状态: 找工作,随时到岗
发展方向: 我的求职意向:生产经理/主管,品质主管经理:仓库主管
    本人对工作认真塌实,接受能力强,能敬业,有良好的管理经验和沟通能力.熟悉OFFICE,办公软件,有一定的生产/品质管理经验,性格活泼开朗,待人诚恳.
  信您的信任与我的努力将为我们带来共同的成功!希望我能力为贵公司贡献自己的力量,谢谢!!! 实际操作加理论知识,做人要对得起工厂要真诚,实实在在做事情。工作方面沟通能力强,建成一个有利于工厂需要团队。降低成品,提高效率,精益管理。只要有好的团队和做事方法管理就能给工厂带来财富利润和发展。

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

2001年06月毕业
沅江市第七中中学  高中  计算机

技能特长SPECIALSKILL

计算机机械制图: 良 

    1,工厂上班中学习生产管理/ 品质管理知识/仓库管理/采购管理/销售管理/和实际操作技能。

    2,工作中学习一些怎么培训新来的学员,怎么能把生产效率及品质团队的战斗力提高。
    3,工作中学习怎样做好人际关系和怎样处理工作方面的问题。

工作经历EXPERIENCEOFWORK

2013年08月-2018年04月(4年8个月)

中山市欧日光电科技北京赛车pk10投注/生产经理,品质主管
工作内容:1,本工厂做T5支架净化灯,T8玻璃管灯,球泡,平板板,面包灯
2,提高生产效率,降低物料损耗,保质保量的完成客户订单。
3,防范安全隐患,员工操作安全宣导。
4,督导6S每天实行到位,提高节约时间。
5,每天计划规划,进仓成品,半成品,排单没有到的物料,损耗物料全部数据。
6,人员配置和合理安排。
7,车间品控及时处理不要影响生产,想方案提高生产效率。
8,每天总结工作。汇报给上司。
离职原因:选择自己好的前途

2009年05月-2013年04月(3年11个月)
中山市开元灯饰厂/生产经理/仓库主管,品质主管
工作内容:1,精益管理,流程化管理。
2,落实事情。咬住问题解决。
3,管理团队,说服下面为公司利益出发点,发非自己的正能量。
4,有好的管理有好的心态和责任,我最讨厌的是我问他问题,说不关我的事的人。
工作职责: 
   1,专负责制程品质管理 ,(包括质量异常情况追查,矫正及报告之处理. 
   2,成品检验不合格之管制以及ISO9000国际质量方针. 
   3,制定统计表格用七大手法去分析问题. 
   4,产品性能的测试(投影,烟雾测试,拉力测试,压力测试) 
   5 ,要运用品质的8D,5W2H,国家AQL的抽检方法. 
   6,编制公司品质文件和作业指导书 
     7,电学性能检验基础知识 
     8,电阻,电压、电流、功率量测量 
     9,协助客户验货。五金,包材,塑料,玻璃,检验标准。       
      10.LED灯的检验方法,出口欧洲防水,水晶,吊灯等等一般是铝材,铁的  
      部件经过侧床,冲压,攻牙,去批风,清洗,然后喷粉阳极电镀,氧化, 
      抛光,拉丝,压铸都熟悉 
      11,懂得6S,维护设备。客户验厂.七大手法,5W2H,4W1E,PDCA流程。工
  作计划。 以及每天分配工作。怎么提高效率。编制流程。 
      12,灯饰的安全性能测试,ROHS环保,安规测试,老化测试,光通量测试     
      13,欧规,美规国际标准。IEC60598安全按规测试要求,ISO培顺人员领     
  导团队为公司创造财富和一流的产品。 
       14,熟悉电脑,ERP系统, 采购流程, 计划物料排单,仓库管理,生产排    
  单,7S,提高产品产能效率,降低物料损耗,防火,工人作业安全问  
   题防范。 
15,实行新时代管理提高生产效率和品质管理提升的方案。 
16,编制公司管理体系,ISO体系,作业指导书,检验规范。验厂,处理   
    客户投诉。
 17,生产优化管理,7S,交期准时,人员管理,成本浪费节约管理,有      
 一套方法。
离职原因:回家有事情

自我评价EVALUATIONOFSELF

   本人一直从事灯饰行业8年,生产管理优化性,效率,交期,7S管理,有问题发现问题及时迅速纠正问题,细心,塌实,真诚,勤快。按公司的程序来处理部门之间事情。建立一个精益管理,降低成本,提高生产效率,有利于工厂带来财富利润团队。我们管理人员做好事情让老板不要操心,让老板看到好的结果。
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