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销售经理自荐简历范文

2018-06-20    分类求职简历    【本页移动版】

| 178CM | 34岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 服装设计与工程 | 已婚

    沟通能力强 学习力强 执行力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 阳光开朗

    求职意向

    希望职位: 销售经理/主管   营运经理/主管   
    工作类型: 全职
    目前月薪: 7000元(人民币)
    其它要求: 金 融、保 险 行 业 勿扰,谢谢!!!
    期望月薪: 7000元(人民币)

    自我评价

    具有多年的零售终端运营管理实操经验,性格开朗,工作认真敢于担当责任上进,善于沟通,执行力强。

    工作经历

    皇家鞋业
    2016年04月 — 2017年03月[11个月]

    私营企业|商业/贸易/进出口/批发/零售 职位:销售经理/主管
    工作描述: 一、遵守公司政策对加盟店实施相关项目扶持,并监督加盟店铺对公司制度执行的标准是否到位。
    二、新店的开业支持,前期卖场氛围营造、活动宣传推广工作。
    三、及时传达公司政策(货品政策、活动支持政策、回款优惠政策等)
    四、定期巡店对加盟商销售业绩的了解,及时作出沟通作出合理化意见,提升销售业绩,增加提货量。建立双赢的合作关系。
    五、分析加盟商的补货产品量及系列,进行相应的数据分析。针对性推销公司产品,有效改善库存结构,减少公司库存压力。
    六、协助加盟商参与订货会,提高公司产品订货量
    七、每月及时跟进加盟商的货款、账目,尽100%的完成上级分配的货款任务。
    八、定期巡查市场,了解同竞品信息,及时反馈到公司做出相应策略。
    九、了解品牌加盟政策,针对意向加盟商进行谈判及合同的签署。
    珂卡芙鞋业
    2013年07月 — 2016年04月[2年9个月]

    私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位:销售经理/主管
    工作描述: 1、制定区域全年售指标,合理分配到每个季度及每个月、及时跟进监督业绩的达成率,配合指导店铺完成100%销售任务。
    2、跟进销售业绩达成,进行同、环比分析,提交合理化的促销和货品调配方案。
    3、协调安排直营区域督导、陈列及商品相关人员的工作部署。
    4、定期下店检查终端店铺的日常工作,人员团队建设。及时解决店铺需支持事项落实到位。
    5、调查收集市场信息,了解同类产品特点和他们的竞争优势;了解最畅销同类品的畅销原因、作出相应的对策
    5、制定激励方案,激发店长及导购销售潜能。
    6、每周、月、季度,对辖区督导及店长召开会议,总结店铺的情况,问题存在点及优点案例分享。及人员关怀沟通。
    7、制定每个周期及大型节假日活动,活动宣传推广及活动实质效果情况;
    8、定期分析商品销售动态、及订货SKU基础预算、)各项KPI的考核及达成率。
    9、定期举行员工的相关培训,新店开业及闭店的计划工作
    卡宾服饰
    2009年09月 — 2013年06月[3年9个月]

    私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位:销售经理/主管
    工作描述: 1.制定辖区全年的销售任务,合理分配到每个季度每个月到每家店铺。并时时监控销售达成情况。
    2、制定每月及每周的本职工作事项,明确工作时间进度。
    3.监督辖区内所有门店的分销系统的正常使用情况.
    4.根据销售达成情况,结合终端信息分析,对终端存在问题提出解决方案并执行整改。
    5、制定激励方案,激发员工销售潜能,给予员工一定晋升空间。
    5.定期针对性组织辖区内小规模或单店在职培训工作。
    6.辖区各门店终端的卖场陈列,导购形象维护工作.前台市场信息调查、收集
    、反馈及时做好对应工作。
    7.分派下属门店工作任务,指导下属门店管理工作
    8.定期巡店评估门店的运营情况,考核店铺各项KPI是否达标。
    9.把工作计划并落实执行到终端店铺;辖区店铺的管理及人员流失关系维护,及时解决市场、店铺的需求和支持;(商品销售动态、销售业绩数据分析,活动宣传推广及活动反馈效果情况;协助指导直营,加盟商新店开业、活动策划等)
    10、每周每月举行店长会议,回顾本期时段店铺存在问题和优缺点的案例分享。同时增加同事之间的感情。
    UO男装
    2007年03月 — 2009年07月[2年4个月]

    私营企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位:销售-其他
    工作描述: 1.了解品牌的经营方针。依据品牌的特色风格执行销售政策
    2.遵守公司的各项规定。执行上级指示,完成公司下达各项任务。
    3负责专卖店日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训和指导。
    4.负责店铺盘点和账目的管理与制作,货品的日常交接无误。
    5.负责店铺的货品陈列形象维护与补退货。掌握店铺的货品库存是否合理及月盘点减少货品流失。
    6.激发导购工作热情,调节卖场工作气氛。
    7、每日举行早晚工作例会,合理分配销售任务和店铺日常工作维护,时时跟进销售指标,
    7。收集了解同竞争品牌情况及时向公司反映。
    8,维护VIP顾客发展新顾客。
    9.卖场的维护

    教育培训

    《赛格教育)《美目。普而菲企业管理》(水幕天成培训机构) (2010年06月 - 2012年10月)
    技能培训 | 金牌店长实战特训营/.终端经营管理/数字化店铺管理 | 资格证
    相关描述:
    店铺导购实战管理模式,货品组织架构及数据管理分析。
    江西服装职业技术学院 (2002年09月 - 2005年07月)
    学历教育 | 服装设计与工程 | 大专
    相关描述:
    本专业学习服装学科的基本理论和基本知识,受到服装设计方法、成衣结构工艺、服装营销管理方面的基本训练。主要课程:服装设计、服装色彩、服装材料、服装产品开发、服装结构、成衣纸样与工艺、服装CAD、服装生产工艺与管理、服装市场营销、设计概论、服装工效学。
    厦门西点零售国际商学院 (2013年11月 - 2013年11月)
    技能培训 | 零售聚变之?督导核能 | 结业证书
    相关描述:
    一、督导卓越执行力 (1、终端执行启蒙 2、构筑零售执行环节  3、决定业绩的西点执行力22条军规   4、终端零售执行型人才的3大规律-如何坚守承诺-结果导向思维-决不放弃)  二、感恩之旅(生命的重建-建立对家庭、对朋友、对企业的选择   反观自己-不要抱怨曾经的得与失,身心合一正面的面对每一天挑战)   三、感恩之旅(愿景、使命、价值、同一个品牌,同一个梦想)四、店铺颠覆销售技巧(店铺提升业绩的九率-建设客流量-进店率-深度接触率-试穿率-试穿件数-成交率-组合比-回头率-转介率

    相关技能

    熟练PPT   、excel以及word操作使用 | 熟练 | 12个月 服装设计与工程掌握 | 熟练 | 48个月 温州话 | 一般 能听懂,简单会说

    证书荣誉

    货品管理培训证书 | 2012年10月 | 如何组织店铺货品结构,货品分析减少库存压力。及新品订货前的数据分析预算。 结业证书 | 2013年11月 | 零售聚变之 零售督导核能培训考试合格给予证书
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