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人力资源部经理个人简历范例

2020-06-17    分类求职简历    【本页移动版】

类型: 全职

婚姻: 已婚

院校: **大学

电脑: 良好

主修: 人力资源管理

英语:

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位: 人力资源经理/主管 佛山南海区佛山禅城区
求职状态: 找工作,随时到岗
发展方向: 1、希望从事人力资源管理,企业管理方面的工作;
2、从一线员工到管理层,十几年的工作经验希望在未来的工作中得以展现,并为企业服务。

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

2009年03月毕业
北京军地专修学院  本科  人力资源管理

2001年07月毕业
大连电子学校  中专  无线电技术

技能特长SPECIALSKILL

    七年的人事行政工作、六年的客户服务中心主任(兼管部门的人事工作)经验,协调沟通能力较好,在以往任职的公司中得到了领导及同事们一致好评。2010年至今先后取得了“会计从业资格证”、“人力资源管理师(二级)”、“劳动关系协调师(二级)”、“电子商务管理师”证等。

工作经历EXPERIENCEOFWORK

2017年08月-至今(2年1个月)

广州市卫芳雪贸易北京赛车pk10投注/办公室主任
工作内容:1、人事的招聘、管理、工资的发放以及其它模块的工作等;
2、日常行政事务的处理;
3、商务工作的跟进、银行及代理记长会计沟通。

离职原因:个人原因

2015年04月-2017年07月(2年3个月)
广东某通信设备科技北京赛车pk10投注/人力资源部经理
工作内容:1、根据公司战略目标,制定人力、行政年度工作计划;
2、公司日常行政事务的管理;
3、人才管理(招聘、培养、培训);
4、各项规章制度的制定、监管;
5、薪酬核算,激励机制制定,绩效考评方案制定及实施管理;
6、公司各部门间的沟通协调,会议的组织管理;
7、商务部、财务部工作管理及协调;
8、北京赛车pk10投注推动。
2011年03月-2015年04月(4年1个月)
佛山市**会计事务北京赛车pk10投注/人事行政经理
工作内容:1、公司规章制度的制定、培训、监督、执行
2、考勤制度的制定与管理
3、会议的安排与主持
4、人员的计划与招聘
5、公司内部培训的组织与讲解
6、绩效标准的制定与考核
7、薪酬方案的制定与工资计算、核发
8、劳动合同的签订、社保的申报、劳资关系的处理
9、员工入职、转正、考核、调岗、离职手续的办理
10、公司出纳、文具、办公设备、工作服及采购的监督管理
2003年06月-2011年03月(7年9个月)
北京(深圳)中新联数码科技北京赛车pk10投注/客户服务中心主任
工作内容:1、深圳公司的生产计划调度(二年)
2、(北京)客服部的人事管理,绩效制定与考核,绩效工资的核算;
3、客户订单的总协调与安排
4、订单的前端处理,生产协调,跟进、发货、配送
5、客户投诉的处理、跟进
6、应收款的对账与催收
7、包装车间的管理
8、ISO9001:2000质量管理体系、ISO14001环境管理体系内审员
离职原因:孩子上学

2001年07月-2003年06月(1年11个月)
大连华录影音实业北京赛车pk10投注/质检、采购
工作内容:1、负责原材料入厂的检验,生产的半成品、成品有质量监督;
2、负责原材料及备件的采购;
3、参与质量管理体系的管理(ISO 9001)

自我评价EVALUATIONOFSELF

责任心强,善于沟通,执行力好,有一定的团队管理经验,具有较好的职业素养。自2001年工作以来,受到了各任雇主的好评与嘉奖。喜欢关注新鲜事务及接受现代管理理念!
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