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怎样避免自己被同事欺负?

2020-05-10    求职风向    【本页移动版】


我们都说“职场是一个没有硝烟的战场”,现实中的职场,一些职场新人和性格软弱的老实人,经常会被那些资历深,以及处事圆滑的同事欺负,他们有着高超的社交手段,比如,打小报告、歪曲事实、说人坏话、事后假扮好人、左右逢源等等。


他们善于踩着别人攀高,并且随时伺机邀功抢功。出了问题推卸责任,找老实人背锅,他们有时候是为了个人利益这么做,有时候单纯就是天性如此,见不得别人比自己发展得好。


那么,在职场上,如何才能避免被同事欺负呢?又有哪些技巧可以保护自己不受欺负?


01 在职场中,哪些人容易被同事欺负?


在我近20年的职业生涯中,我发现不少人都会因各种各样不同的原因被同事欺负,甚至有些人的能力明明很强也同样如此,总结下来,最容易被同事欺负的人,都有下面几种共同特征。


第一,工作资历浅,性格软弱的人


很多刚毕业或工作一两年的职场新人,由于工作经验和社会阅历都不足,有的同事会看你什么都不懂,也比较好使唤,所以经常会趁机欺负你,可能明明不是你工作范围的事,却故意叫你跑腿买东西,打印资料文件,打扫卫生等等,所有杂七杂八的事情都让你做。


这还不只是新人,很多性格软的老员工也是这样,他们在任何情况下都不敢得罪同事,被欺负总是敢怒不敢言,第一反应总是忍一忍,让一让,选择以和为贵。不管对领导,还是对同事始终保持一副唯唯诺诺的样子,可他们越是这样,就越被同事贴上“好欺负、软柿子”的标签,当成“老好人”来欺负。



第二,工作中经常做错事的人


像我以前所在的部门,几乎一大半同事都是公司的明星员工,能力和业绩都不错,可是,有段时间,部门在公司业绩排名的时候,总是排倒数几名,这是为什么呢?后来才发现,原来部门其中一个同事能力不行,经常在自己那一块出错导致,后来大家都欺负这位同事,故意针对他、排挤他,他也不得不调离了部门。


如果你经常做错事情,是绝对会被同事欺负的。因为你做的错事中,很可能会直接或间接影响到其他同事的利益,从而导致了同事们群体排挤、针对你,变着法子的暗中欺负你。



第三,情商低的人


情商低的人,应该是最容易让人讨厌和受欺负的。低情商的人主要表现在两个方面:


1,和同事关系过于亲密,轻易透露自己的背景和隐私


很多人真的是从学校到单位,一直都是保持着学生思维,什么知心话都给同事说,自己的隐私在别人面前毫无保留,而且别人说什么事,他也喜欢去附和说人隐私坏话,结果一转眼就被翻给对方听。任何人都不会喜欢这样的人,都想除之而后快。


2,遇事就摆脸色,发泄抱怨情绪


北京赛车pk10投注有些负能量的人,只要在工作中一遇到不如意的事,或者对公司有一点小不满,就马上表现的脸上,能量大到像黑洞一样把很多人都卷入阴暗区。很可能一整天都成了黑脸观摩大会。


有人会说,心情不好,都不能表露出来吗?是啊,因为你表露出来,就是一种情绪污染,会让大家都不开心,一两次还可以忍受,但长期以往,同事心怀不悦,借机欺负你那也是早晚的事。



02 避免被同事欺负的最好方式,是与核心人物结盟


在职场中,那些被同事欺负的最典型,也是最多的情况就是:被性格强势的同事随意使唤,命令你,或给你委派任务。很多新人或老实人,不好意思拒绝,更不懂得如何拒绝。因此,本来自己明明是个做文案的,却不得不去接待客户、打印复印资料、取快递、甚至是端茶递水都没少做。


我之前的文章中写过,如果对方是越权在委派任务,那么你只需要把你的直属领导搬出来,你的直属领导是谁,你就只对谁负责,这是最直接的方式。


除此之外,还有一种方式也很实用,那就是与公司的核心人物结盟。



一般来说,欺负人的同事,往往都缺乏同理心,就是不理解别人,不体谅别人,只考虑自己,不考虑别人。


比如我的前公司,我所在部门有两个讲师,小宋和小王,她们轮流负责同一门内部课的培训,当时全公司只有她们两个人懂得这门课,所以,每次只要她们其中有一个人请假,就必须由另一个人顶替上来代课。


当时的情况是,小宋性格强势,属于那种得理不饶人的类型,经常有事没事找小王帮这帮那的,而且每次自己请假的时候,都很强势的用“命令口吻”让小王给代她讲课,可是,反过来轮到小王有事请假或找小宋帮忙的时候,小宋横竖就是不答应。


最让人气愤的是,有一次,小王跟小宋说,家里有很重要的急事,某亲戚正在做紧急手术,人命关天的,必须要去陪护,可小宋冷冷地说:“那我不管,我也有很重要的事,这课我给你代不了,你还是自己讲吧。”



从那以后,小王再也不沉默了,她开始了反攻,小王了解到,其实小宋背后并没有核心人物的支持,于是她主动开始跟公司的部门总监“结盟”。小王前前后后帮助总监完成很多困难的工作,其中很多还是小宋觉得麻烦推脱不做的,小王总是在总监最需要人分担压力的时候站在他一边,有几次都是通宵加班,帮助总监拿下了几个大项目。


很快,小王在公司内部的评价体系一路攀升,而且获得了领导的信任和重用,小宋慢慢也开始收敛了,每次见到小王都客客气气,不敢再轻易侵犯小王的利益,因为她知道,小王和总监走得近,一个不留神就会遭殃。


其实,跟核心人物结盟,可以名正言顺的向欺负你的人施加压,很多性格强势的人,他们的内心实际上是虚弱的,大多是欺软怕硬的人。当他发现你跟公司某个厉害人物,或者核心人物关系非常过硬的时候,他的气焰就会一下子弱下来,不敢轻易地挑战你。


但是有一点要注意,结盟不是巴结,一定要去选择那种你打心眼儿里佩服他,认同他,非常心甘情愿帮助他实现目标的那种领导,而不要看成是去伺候领导,巴结领导。这完全是两种的心态,最终也会是两种结果。



03 学会人际关系的3个技巧,在职场中保护好自己


职场就是战场,这里面人情事故少,利益关系多,讲究敌进我退,敌退我进,你强他就弱,你弱他就强。所谓“忍一时风平浪静,退一步海阔天空”,这在你有一定实力,稳操胜券的情况下是可以的。


但对于大多数人,从人性的弱点上分析,不允许我们隐忍和软弱,如果你一直忍,很可能让人得寸进尺,更让自己陷入被动。因此,我们需要学会一些在职场上,不被人欺负的人际关系技巧。


第一,不卑不亢,有自己的底线


北京赛车pk10投注在面对资深的同事时,如果你摆出一副卑贱跪舔的姿态,就等于告诉对方“快来欺负我吧,快来利用我吧”。对方还真的会一边利用你,一边看不起你的。


你的尊严,你来塑造,若连自己都不维护自己的尊严,那也别怪别人侵犯和践踏了。无论你是新人还是老员工,都应该给自己设立一条基本的底线,然后去坚守,该翻脸时就翻脸,丢掉你的不好意思。


要知道,别人不可能因为你的迁就和顺从而喜欢你!只有那些时刻坚守自己底线的人,才能在职场活得舒服。



第二,注意和同事保持距离


对于非常亲近的朋友,当然要坦诚相待。可同事不能和朋友划等号,你们更多的是利益关系,因此你要保护好自己的隐私。


要知道,当同事不知道你有多少隐私和背景,更不知道你的这些秘密有多大的时候,他不敢轻举妄动。但是,一旦这些秘密揭开了,知道你就那么点能耐了,那就可以尽情利用你,欺负你了,反正你也不能把他怎么样。


因此,和同事相处,大家面子上过得去就好,你并不知道他和其他上级或领导的关系,如果走太近,你无法控制同事会不会对你翻脸挖坑。



第三,在团队中要向“核心”靠拢


北京赛车pk10投注这里说的“核心”有两个层面的意思,一方面你要与团队的核心人物保持良好关系;另一方面你要打造自己的核心竞争力。


至少你得确保自己所展现出来的工作能力,即使不是最冒尖的,但也不是最拖后腿的。尽量让自己成为一个能帮同事和领导解决问题的人,这样你就有了议价权,谁欺负你就是在和大家为敌。

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最后,在职场被人欺负,是自身原因,那就努力改善自己的问题;如果是环境原因,那只能让自己适应环境或者努力去改变环境。努力让自己变强的同时,当然也要懂得同事之间的相处之道,毕竟很多只靠自己一个人是很难打赢胜仗的。


其实,要真正避免所有的“欺负”,你就要建立强大的核心竞争力,与其研究再多的防止被欺负的技巧,不如提升自身实力来得痛快。



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