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7成人入职不满3年就跳槽

2019-11-29    求职风向    【本页移动版】

    近日,我们最新发布的“2019年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示:2019年第四季度有明确跳槽意愿的受访者占35.2%,和上个季度比没有太大变化。进入2019年的尾声,大部分职场人本着“拿完年终奖再跳槽”的想法,压抑住自己那颗蠢蠢欲动想要跳槽的心。(见图1)

图1:2019年第四季度,你会跳槽吗?
 

数据来源:51 job

    北京连降两位,跌至跳槽热门城市下位圈

    对于想要跳槽的人来说,一线城市无疑是最好的选择,虽然竞争激烈,但一线城市有着更多的工作机会、更高的薪水、更丰富的社会资源等优势。根据我们“2019年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示,最受求职者欢迎的跳槽城市前三位被一线城市霸榜,分别是上海、广州、深圳,武汉排在第四位。跳槽热门城市的前四位和三季度相比没有发生排位变动,排位的变化主要发生在中后段的位置。成都和杭州较三季度均上升一位,此次分列第五、第六位。令人意外的是,北京的排名下降了两位,仅在榜单上排名第七。(见图2)

图2:最受求职者欢迎的跳槽城市
 

数据来源:51 job

    北京受到求职者的冷遇,和其用人需求量的降低不无关系。根据我们无忧指数的统计数据显示,2019年第三季度,北京市各行业招聘总需求量仅约上海的4成,与排在第三的深圳也相差一半之多。

    7成人入职不满3年就跳槽

    近期,中国青年报的调查报告显示,九成受访职场人士指出周围入职未满三年就跳槽的年轻人多,这和我们的调查结果很相近。根据我们“2019年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示,近七成受访者工作不满3年就跳槽,其中有29.8%的人工作1年以下(含1年)就会跳槽,仅有16.08%的受访者工作3—5年(含5年)后才跳槽。(见图3)

图3:你最近一份工作做了多久才跳槽的?
 

数据来源:51 job

    一般来说,求职者工作不满3年就跳槽,很容易给HR留下忠诚度不高、不稳定的印象,更不用说工作不满1年就跳槽的求职者了。HR会担心这次的应聘又是你的一次过渡,认为你短期内很可能会跳槽,一旦被打上“频繁跳槽”的标签就很难被录用。跳槽有风险,辞职需谨慎!

    企业发展不佳是跳槽主因

    跳槽往往意味着失业,有些人的空白期甚至会长达半年、一年,是什么原因让他们甘愿冒这个风险也要辞职?根据我们“2019年第四季度求职者跳槽意愿度调查”结果显示,促使职场人最近一次跳槽的首要原因(多选)是“企业发展不佳”,排在第二位的跳槽原因是“对目前薪酬福利不满意”,“个人职业发展遭遇瓶颈”排位第三。紧随其后的分别是“无法认同企业的管理方式和文化”、“个人原因(家庭、婚育、健康等)”、“人际关系复杂”、“行业不景气”和“工作压力过大”。(见图4)

图4:促使你最近一次跳槽的原因是什么?
 

数据来源:51 job

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