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如何判断一家公司是值得去的好公司

2019-07-31    求职风向    【本页移动版】

对于职场新人来说,如何判断一家公司是值得去的好公司?结合我个人经历,我想和大家分享4点。

怎样的公司是好公司?看这4点就可以

1、看HR的素质

进入一家公司前,你第一个面对的人,往往是这家公司的HR。

HR是一家公司的窗户,透过这扇窗,这家公司的大致情况甚至北京赛车pk10投注,是能窥见一斑的。

我曾经获得的7个offer中,有一家著名韩企。当时它的HR打电话给我,语气是这样的:我们决定录用你了,你要来呢就赶紧,不来也说一声,反正我们也不缺你一个。

她说的可能是事实,但这种直白的话,令我对这家公司的印象大打折扣,最终自然是没去。

过了没几年,这家公司倒下了。原因当然是多元的,但北京赛车pk10投注不得人心,没准儿也是因素之一。

2、看晋升通道

一般来讲,越好越正规的公司,晋升通道也会设计得越完备,这样,也才越有利于你的个人发展。

有些公司在最初就会分成管理、技术两种通道。

每种通道各自有晋升阶梯,达到什么标准可以晋升,对应享受的福利待遇、薪资标准是什么,一目了然。

北京赛车pk10投注比如阿里就将岗位分为P岗(专业岗)和M岗(管理岗),在入职之初,你就可以进行选择。

相比之下,某些公司会特别强调我们分工没有那么细,新人要多锻炼,什么都干一点更好。

这种鬼话,别信。

干好一件事尚且需要时间,什么都干一点,最后就是什么都不精。

3、看培训机制

尽管职场跟学校不同,主要还靠员工自己学,但一个好的企业,一定有完备的培训机制,帮助自己的员工在短期内快速成长。

比如爱立信就有自己的学院,有各类专业课及日常礼仪、沟通表达等非专业课供员工选择,甚至还硬性规定了我们必须在多长时间内,修满多少节课。

同时爱立信还有专门的KS机构(Knowledge Sharing,知识分享),用于鼓励那些主动、自发在工作中,做出价值分享的同事,并予以相应奖励。

4、看直接上级

一个环境再好,如果直接上级不好,你也很难出头。

当然,在没正式进入一家公司前,我们多半没机会太多接触直接上级。此时,实习期/试用期就是个好机会。

很多新人总觉得试用期就是公司对自己的考核,但看得更远的人会懂得,角度也可以反过来,即也是你对公司的观察与试用。

双方都觉得合适,留下,转正;一方觉得不合适,试用中止。

这个阶段,作为员工,同样可以保持主动。

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