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如何判断你的面试是否成功呢?

2019-12-30    面试须知    【本页移动版】

每次面试完成,HR笑着对你说,今天就先到这儿,你先回吧,改天给你通知。仿佛经历一场浩劫,除非是HR和你聊得特别好,非常投缘,当场给你offer,否则接下来几天的等待都是一份未知的煎熬,那么如何判断你的面试是否成功呢?是该继续找下家?还是先安静等待几天?

北京赛车pk10投注从这几个信息来判断,九成没错。

1. 回复很快的HR回复慢了或者不回复。

当人的表现反常,或者作出不符合平常行为的做法,那就意味着出了什么问题,事出反常必有妖,不管是什么人都逃脱不了这个定律,所以,这个情况同样适用于HR,如果刚开始面对你的一些询问,对于情况的了解,回复的都很迅速,态度也是非常职业,非常可亲。那么如果后来回复很慢,或者直接不回复,那么这就是一个非常重要的信号,八成你的面试是没有通过的。

公司招聘是一个筛选的过程,通常都是吃着碗里的看着锅里的,如果目前为止还没有找到特别符合心意的,那么相对来说还算合适的你就是需要抓住的,如果在下一步的面试中,找到了比你更合适的,那么你就会被舍弃。

留意HR的行为,会让你提前了解结果,做好接下来的准备。

2. 超出了面试的规定时间

面对不想录用的人,HR想聊下去的感觉都没有,仅仅简单地见一面,录入系统,以考核KPI。但想录用你的面试官一般会多向你了解一些事情,更加详细的知道你的情况,甚至是你未来的一个整体规划,如果是详谈甚欢,说不定会对目前的一些问题进行详细的看法了解,看一下你的逻辑思维能力,表达能力,以及面对问题的处事能力,而这几个能力都是日常工作中一个人能否有所上进的重要指标,那么这时候就很容易会超出规定的面试时间,如果超出时间很长,而且面试官并没有感到厌烦,也没有被你说迷糊的迹象,那么,恭喜,你得offer已经八九不离十了。

3. 多人面试时给你介绍很多人

如果你的面试是多人面试,以及群面,面对多个面试官,同你联系的主要面试官如果觉得你可行的话,会在与你交流主要问题的时候,顺便给你介绍另外的几位面试官,以及他们的职位,这样的做法,表示认可你的一些方面,如果其他的面试官对你的印象也不错,并没有抛出一些不耐烦的小迹象时,那么你就可以回去了解更多关于公司你所应聘的职位的具体信息,等待你的offer就好了。

如果以上情况并没有发生在你身上,那么时间的判断也可以帮助你辨别,中小型公司,一般三天的等待期足够了,除非是大厂,会可能让你有一星期的等待,然后还有一面,二面,终面,如果等待时间长于五天,你就可以主动询问,或者先提前找下家了。

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