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组训职位面试5篇

2019-05-21    面经大全    【本页移动版】

面试经验1

面试公司:泰康人寿保险 职位:组训
即要让主试者相信你是最合适的人选。在面试当中,考官也许会喜欢你,欣赏你,承认你的长处,但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些,而是要被录取。一般地,作为考官,预先制订好了一套理想人选的条件,然后再逐一检查应试者,看谁最合适,最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方面的天才或专家,而是各种条件的综合考察。例如招聘的是部门经理,可能他们最需要的条件是领导才能和与上下级之间的人际关系交往能力,协调能力,管理能力。如果你在简历表中只是强调资历与工作经验,面试时只注意表现自己和推销自己,如:幽默感、口才、智力,而忽略了表现出自己的领导和管理才能,协调人际关系的能力,那么,主试者不会认为,也不会相信你是最合适的人选。尽管你表现出了许多优点,对应聘有帮助作用,却起不到决定作用。
面试官的提问:主要提问内容:
1.请简要的介绍一下你自己(1-3分钟)
2.请简要说明一下你的三个优点

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面试经验2

面试公司:阳光保险集团 职位:组训
各位考官,大家好 !今天有这个机会与考官面对面的交流,我感觉非常荣幸。我是盐城工学院财务管理专业的毕业生,我叫杨阳。下面我来介绍下自己:rn本人有良好思想道德品质,工作责任心强,能吃苦耐劳,办事严谨,肯干肯学,有营销能力,具有一定的会计专业知识并熟悉会计相关操作流程,有一定的税务知识并获得会计从业资格证书。能够熟练使用各种Office软件,熟练应用用友、金蝶等财会软件,熟悉银行业务及税务知识,能够进行单位成本核算及账务处理
面试官的提问:大学期间,我担任过体育委员,组织并参加了一些大型文艺晚会以及篮球比赛。在社会实践中锻炼了自己的组织协

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面试经验3

面试公司:新华保险 职位:组训
先是人力资源部通知,然后去会议室接受面试。几个经理向你提问问题:
1你是通过什么渠道过来的
2你对保险行业了解多少
3你对组训职责的认识
4你为什么选择我们公司
5你的职业规划如何
6你为什么觉得自己可以胜任这份工作
7你的优缺点分别是什么
8组训这份工作可能会非常忙,经常加班,作为一个女生你可以接受吗
然后是等通知,半小时后告诉你面试结果
面试官的提问:1你是通过什么渠道过来的
2你对保险行业了解多少
3你对组训职责的认识
4你为什么

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面试经验4

面试公司:中国人民人寿保险 职位:组训
从网上看到招聘信息后我发了一份电子简历到他们的招聘邮箱,第二天早上就通知我下午刚好有招聘会让我去面试。下午去了以后先是听了一会公司介绍然后就开始笔试,笔试内容包括公司背景,行业知识,还有那个貌似是职业倾向的题目最后有到论述题岗位的志愿和胜任该岗位的优势。然后机试测了下打字速度,初级的电子表格应用,ppt制作。最后挨个挨个进去面试。
面试官的提问:1介绍自己2追问刚才有关自我介绍的细节

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面试经验5

面试公司:太平洋人寿保险 职位:组训
由公司个险分管吴总,常州分公司分管陆总,人事部负责人,培训部负责人,4人组成的面试团。首先,吴总询问了工作时间,在工作中的体会,在公司的人缘关系,如果负责网点安排将如何做发展。然后陆总提问对工作有何感想,比如是否有热情之类。培训部负责人则询问了在做培训工作时取得的效果如何。人事部负责人则一直旁听。面试结束
面试官的提问:吴总询问了工作时间,在工作中的体会,在公司的人缘关系,如果负责网点安排将如何做发展。然后陆总提问对工

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