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Application职位面试5篇

2019-11-28    面经大全    【本页移动版】

面试经验1

面试公司:德乐生软件开发(北京) 职位:application
下午4点开始面试,现在HR进来问了一个问题,比如说为什么离开上家公司,对以后又什么规划这类的常识性问题,然后进来两个德国人一个做技术的,一个是项目经理,开始问你些个人问题,比如说你有什么优点,工作多长时间,然后开始介绍其中我坐过的一个项目介绍,有个老外很可爱,问我你在项目中遇到什么有趣的事情,然后开始开始聊我以前的工作经历,上学的情况,所学的专业和软件开发有什么联系,整个过程大概两个多小时,他们会议室里面没有凳子,就这么站着你聊。
面试官的提问:1.something interesting in your developed project<

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面试经验2

面试公司:Pilz 职位:Application
1.上午9点多到了Pilz北京办事处,打杂的阿姨带我到接待室并给了我一张个人情况表,主要是家庭信息。
2.几分钟后两位主管进来收表,开始面试。先自我介绍,然后他们问问题,主要是以前的工作内容、职业规划等。
3.差不多时,另一个人提出请用英语介绍一下你的兴趣,然后根据你说的话用英语跟你提问。
4.最后问你的薪资要求。
5.几天以后反馈给我的信息是英语口语达不到他们的要求。
面试官的提问:1.为什么辞职;2.对职业的规划;3.根据以前工作内容进行的提问;4.你在工作中遇到的最大困难是什么

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面试经验3

面试公司:Materion 职位:Application
经历了猎头的基本技术背景调查,满意后推荐给新加坡的地区总监做一对一面试,主要还是继续了解一下技术背景及跟工作内容的适合度。继续推荐的一个更高级的面试小组,阵势挺大,总裁都来了,包括美国总部来的一个产品经理,一个技术经理,还有香港的一位地区经理,我没太多准备都是即兴发挥。相谈甚欢但自我感觉是他们感觉我不很适合做Sales, 这是事实,我从来没做过sales,不去也罢。
面试官的提问:How are you going to perform your promoting strata

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面试经验4

面试公司:Goodyear 职位:Application
其实很简单,网上递简历。然后HR电话我约时间面试。如约去了淮海路嘉华中心,先是HR出来人面试,然后application enginering manager出来面试。然后就是十天左右的等待,后来电话我说要录用了,大概薪水多少。最后说要做REFERENCE CHECK,如果没问题会通知我去签OFFER。后来说调查了,可以发OFFER了。但我当时已经拿了另一家公司的OFFER,所以没有去。
面试官的提问:HR问的无非是介绍下自己的工作经历,为什么要考虑新的机会。部门老板就是问了些专业方面的问题。

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面试经验5

面试公司:诺基亚(中国)投资 职位:Application
最初的面试,是Line Manager的电话面试,简单的了解情况以后,约了见面。第二次见面是一级LM和二级LM一起面试,问了问以前的工作经历。经过漫长的等待,HR通知群面。群面之前做了各种测试,包括在家自己做的IQ测试以及之后再公司做的数字和逻辑测试。HR有单独的英语面试,HR的面试基本上持续一整上午。然后继续回家等待通知。
面试官的提问:你觉得你为什么能克服困那?

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