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质量管理工程师职位面试6篇

2020-03-03    面经大全    【本页移动版】

面试经验1

面试公司:延锋伟世通 职位:质量管理工程师
预约时间9:30准时到,人事安排填表。一起填表的差不多有5个应聘者,职位都不同。填表后统一到机房做测试题。首先是做一张卷子,大概内容是职业规划,特长什么的,然后是人格测试,共两套题,是在电脑上答题,几百个选择题,规定时间内答完,大概是2小时。答完后吃午饭,等人事主管面试,人事主管主要问一些,为什么离职,工作经历,职业规划,薪资要求什么的。之后是质量主管面试,问的都是专业的问题,SPC,质量改进,具体的实施六西格玛项目的流程,自己做的案子介绍。因为当时面试的职位是质量改进方向的。面试完了,又安排我做了一次人格测试,说是上次的答案没保存。然后回去等通知,因为是猎头牵线,所以回去等猎头消息。隔天猎头告诉我,专业什么的都没问题,只是那个测试结果不好,性格偏内向。Over
面试官的提问:为什么离职?
职业规划?
SPC实施的步骤?
六西格玛实施的步骤?

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面试经验2

面试公司:中兴通讯 职位:质量管理工程师
自己是做PE的,看到中兴通讯在招聘QE,因为自己也接受过质量管理的一些培训,所以就打算试试,在网上了投了简历,大约两周之后,吃晚饭的时候接到中兴的面试通知,简单确认之后,就让我英语简单介绍自己的工作经历和职责。因为平时有点装备,所以就对付了几句,其实说的也不是很好。不过说完之后,中兴还是让我3天去公司面试。面试官有两个,刚开始问的一些问题我都回答上来了,后来就问一些质量管理技术方面的问题,问我有没有使用过专门质量管理工具,我说了一下QC7大手法,然后他问我对SPC了解多少,我说我接受过培训,但实际应用不多。然后他说你好像没有什么新颖的质量管理方式和理念来吸引我,我说确实没有什么很新颖的。他说那你回去等消息。。。。
面试官的提问:对SPC和6sigma了解多少,说说怎么实际去应用?

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面试经验3

面试公司:立白集团 职位:质量管理工程师
立白的面试分为四轮,有初面,技能考核,群面,一对一面试,不过个人感觉难度都不是很大,而且HR也很好,不会太给压力给面试者,初面都是问一些和简历上有关的事情。技能考核就是考一些基本的化工知识还有些百科知识,有点像公务员的考试那样;群面就是提供一个问题让我们在规定时间内去解决,每个人都要提供自己的观点。而一对一就是和自己面试那个岗位的部门经理进行谈话了。从开始初面到最终拿到offer大概经历了一个月时间吧。
面试官的提问:专业相关,为什么要面试这个公司,对岗位的理解,愿不愿意接受岗位调整等。

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面试经验4

面试公司:青岛科技大学 职位:质量管理工程师
而且在岗位评价的同时,要小心谨慎,因为考官的心里有杆秤,他们对自己的判断是很自信的,如果被你硬是吹捧的很好的人反而是考官最看不好的人,那你就很危险了,所以要提前给考官吃一颗定心丸:“各位考官的心里一定对他们有了清晰的了解,那我就献丑了,如果有分析不当的地方,还请老师多指教。”然后,开始自信的发表你的观点,这样,即使分析错了,你也会为自己加分,因为你让考官无形中感受到了被尊崇
面试官的提问:专业 英语介绍

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面试经验5

面试公司:搜狐畅游 职位:质量管理工程师
行政通知下午1点面试,早早的就过去了。无论几点到,都是要先写个人信息,逻辑思维分析,还有关于质量管理的三份东西。大概写2个多小时,前台会告诉你大概什么时候你要交到他那里。然后前台直接给你判逻辑思维能力的试卷,接着打电话给要面试你的人,你被带到楼上面试,面试的是质量管理部的一个头头,问一些简单的问题,然后懒洋洋的 给人感觉很不好 还没坐下就说我都没看过你简历什么的
面试官的提问:基线 配置管理

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面试经验6

面试公司:华锐风电科技 职位:质量管理工程师
备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
面试官的提问:工作职责

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