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楼层管理职位面试4篇

2019-12-31    面经大全    【本页移动版】

面试经验1

面试公司:万千百货 职位:楼层管理
我的都是一对一面试,刚投了简历,就收到通知,因为人在无锡,所以还得做一个小时的车到江阴,一面是HR美女,简单介绍了下工作经验什么的,似乎印象不错,一个星期后接到二面通知,也够长的了,郁闷,二面是HR经理,还是了解下,后来三面的时候好像是营运经理什么的,职位蛮高,很威严的一个男人,前边是一个大叔级别的男人面试的,好友经验的样子,心理咯噔了下,后来问了下好多工作经验和对他们的认识,岗位的认识,问了蛮长时间,但是因为没接触过招商,所以被pass了,后来据说我是面试时间最长的一个了,嘿嘿,那人还纠结了会,哎,干吗不要我呢,55555
面试官的提问:工作经验,对岗位的认识,以前工作和他们的岗位有什么共同处

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面试经验2

面试公司:红星美凯龙 职位:楼层管理
①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。②分清责任,各负其责,如果是我的责任,我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误,也不能幸灾乐祸,作为一个团队,需要互相提携共同完成工作,安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。③总结经验教训,一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。
面试官的提问:如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办

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面试经验3

面试公司:红星美凯龙 职位:楼层管理
1、通过网络招聘信息,递交简历,获得面试机会。电话通知。
2、第一次1对1hr单面,之后1对1经理单面
3、面试中询问了现在的工作,为何想要离职,为何想来红星美凯龙,怎么看待楼层管理的职责,自己是否匹配此职位等。当然也先看形象气质,后听谈吐,抓住你的不足追问等常规问题。他们比较急招人手,所以要求不是很高。不太看应届毕业生。
4、被录取了,薪水是标准,3k左右。
5、面试没啥感受,里面情况复杂。管理不是谁都能做的。管理经销商是个技术活。
面试官的提问:现在的工作,为何想要离职,为何想来红星美凯龙,怎么看待楼层管理的职责,自己是否匹配此职位等

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面试经验4

面试公司:红星美凯龙 职位:楼层管理
首先要填一张表格,然后很快人事部的就来面试了。这里小弟给大家分享一下HR问的问题。(我尽可能的多写,记不得全部了,不过应该也就这么些了)
1、自我介绍
2、说说你的长处
3、谈谈你对你申请的岗位的理解
4、你为什么要申请这个岗位?你为什么认为你适合做这个岗位?
5、如果让你做其他岗位,你认为还有那些职位适合你?
6、谈谈你认为一家企业有哪些部门的划分?
7、谈谈你的家庭
8、谈谈你的缺点
9、愿意在哪里工作?
面试官的提问:谈谈你的家庭
8、谈谈你的缺点

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