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教你在面试中看到结果

2013-12-17    面经大全    【本页移动版】
其实,国企,事业单位的面试是很简单的,只要一面通过,基本上就是被录用了,二面无非是见见领导,寒暄几句,因为招聘都是各小组的直接负责人来面,以后你是要跟他混的。  对于女生,长相身高很关键。这是我的一点心得体会。
  大公司就不一样了,她是左挑右选,搞得好像HR的确是要整天忙忙碌碌,才能对得起她这个职位,但是具体的招聘人数,只有老板那知道,搞得应聘者经常是参观学习一样,还以为自己真是能力不行,其实不然。因为应聘大公司的,大多是有抱负,有理想,又闯劲儿的,以后说不定就是下一个马云,李彦宏,所以,公司是想通过大海捞针一样的筛选,最终确定合格人选,这个过程对应聘者是残酷的。而且大公司有的是钞票,她可以培训你。所以进去工作门槛自然高些,没个三面五面下不来,搞得人整天提心吊胆,最终石沉大海,波涛依然荡漾。
  小公司倒好一些,因为她积蓄少,就好比你一共两毛钱,今天花五分,剩下的还得考虑怎么省,不信,你可以去公司看看,电脑都是一代用过传到下一代,感觉不富裕。而且,她没有足够的钱培养你,所以只要招,就招上来就能干活的,面试较简单,一面不过,基本就没戏了,因为她不富裕,所以没法养活你。
  中国的一些创业型公司,特别是那些大学生们的创业型公司,美其名曰创业,倒不如说闯业,好像创个业了不起。但是,你只要深入了解一下,这些公司多数工资不高,因为他们没有那个盈利头脑,只能靠压榨员工工资壮大自身的企业,所以这样的创业型公司不去也罢,整天高呼艰苦奋斗,艰苦奋斗,员工们以为十年后,就可以高薪了,再过十年,不信你看看,他们还是高呼艰苦奋斗,工资依然低的可怜。所以,这种公司离职率较高,但是,这正她们所期望的,因为可以不断的雇佣廉价劳动力。但是,这时,你可以提醒她们,Hi,老总,看看,XX公司的总裁以前是咱们的员工,公司规模可比咱们大啊!这时,她们也就后悔了。
  所以,就业时选个有钱的公司,对个人发展是至关重要的。
  对了,去这种创业型公司面试,也简单,只要你要求的待遇低,尽可能低,达到她们的标准,恭喜你,你被录用了。但别高兴太早,只要你能力不行,照样下岗,因为她们没有闲钱养活你。
  因此,面试结果并不是不可琢磨,只要细心观察面试官表情,一些敏感词汇,还有个人的一些表现,结果很容易确定,大可不必焦急等待。
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