北京赛车pk10投注

manager职位面试3篇

2019-05-14    面经大全    【本页移动版】

面试经验1

面试公司:Amazon.com 职位:MANAGER
总得来说,卓越得笔试和面试很专业,也很有代表性.
笔试分两部分,第一部分是常识与逻辑测试,30题,30分钟完成.时间有点紧.第二部分是专
业测试和开放问题.专业测试根据应聘得职位不同,题目有所不同.开放性问题是很常见的一些,诸如个人优点缺点以及对自己学习和工作的影响等.
面试两轮,在第二天全部完成.上午的一面是小组讨论,8人一组.首先是简单的自我介绍,
包括个人姓名专业籍贯性格;接着是问题强答环节,基本上考管要求每个人都有回答机会,这就很明显地表明了卓越重视每个人的表现,而不需要特别突出的个人;第三个环境是小组讨论,给了一个筹建动物园的案例,主要考察个人的逻辑思维和组织协调力.总的来看,第一轮中,考官看应聘者是否善于引导大家思路进行讨论和是否善于组织讨论.只顾个人表现而又无组织能力的个人均被淘汰......."
(卓越04年被亚马逊收购,不知道这是哪年的面经……大家继续找啊啊啊啊)
面试官的提问:describe hardest problem you met
java里的 final,

-------------------------------------------------------

面试经验2

面试公司:苹果(APPLE) 职位:manager
提前一个月通过erp提交简历(内部人员推荐),一周后到公司内部参加erp activity听员工介绍公司,各种职位的人员发言,就是让大家充分了解公司,一个月后有一天接到面试通知,面试过程先是自我介绍,接下来是谈谈自己的特点,为什么要加入apple,加入apple后有什么想法,自己想从事什么职位?然后主管会说说在apple的发展,以及apple未来在中国的发展,然后就是让大家回家等待offer,整个过程大概4小时。
回家后当晚收到offer,hr会在一周内与你协商待遇以及工作的具体情况,最后通知大家上班和培训的时间。
面试官的提问:为什么加入apple?
自己的特点,和之前工作的成绩?
未来有什么想法,自己最大的爱好和

-------------------------------------------------------

面试经验3

面试公司:途牛旅游网 职位:manager
显示电话约见,可以视频也可以当面。然后一面是用人部门面试,问了下我的背景、资历、经验和专长,就他们当前的困惑和问题提了想法,征询我的意见,总体感觉是他们缺人;二面是COO面,大致谈了下公司的发展和趋势,初步表示了对该工作的大致的期望,同时也希望加盟,感觉还是他们缺人;三面是HR部长谈薪酬,设定了试用期3个月,和转正后的待遇,但是五险一金的缴纳情况没有谈仔细,不是按照实际工资缴纳的,有些不是特别规范。
面试官的提问:你对我们公司是如何了解的?你在这个位置上讲如何开展工作?你之前的工作部门是如何运作的?为啥离开前面一

-------------------------------------------------------
北京赛车pk10投注相关的文章
热点文章
pk10开奖结果 北京赛车pk10投注 pk10开奖记录 pk10开奖结果 北京赛车pk10投注 pk10开奖结果 pk10开奖记录 pk10开奖记录 北京赛车pk10投注 北京赛车pk10投注