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营业担当职位面试10篇

2019-02-23    面经大全    【本页移动版】

面试经验1

面试公司:赛龙(北京)汽车部件 职位:营业担当
面试当天赶到密云,结果告诉我副总出差,然后在当地过了一夜,第二天去面试的,面试地点就在公司的会议室,一共四个人面试我——副总,品质部长(兼管营业),营业开发科长,人事担当。一开始找了一个员工给我做了公司介绍,然后开始面试,总的来说面试氛围比较轻松,让我用英语概述我的硕士论文的时候确实卡了一下(尼玛我论文用韩文写的好不好啊亲,再说毕业一年多了你让我一下子概括出来……)其他的问题都顺利回答。
面试结束后人事担当查看了一下我的毕业证书跟英语韩语等级证书,然后给我报销了路费。送我出来的时候,私下里问了我一下期待薪水。
只不过面试结束后,等的时间确实长,我等了四五十天的样子,期间问过几次,说是韩国总部还没批下来。为此我放弃了高丽海运的职位,现在还有些后悔。
面试官的提问:个人介绍(韩文)
论文概要(英文)
个人职业目标
成功员工所需要的个人素质

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面试经验2

面试公司:丸红天津 职位:营业担当
日资真奇怪,非的找个中介来招聘。估计一个人人头费最少也得2K。天津是一个比较特殊的地方,从二战时期就显现出一些特别的地方,日本人对此还是比较认可的。然而天津丸红更比较特殊,总经理调北京搞粮油了。在津汇楼上,很小一个办公室,弯曲没法体现出四大商社的气场,还不如旁边现代商船。进去后,基本都是女性,估计都是天津外院或南开日语系的,基本都整理资料中。面试基本就总经理一人,脑袋大、脖子粗。聊天中发现其中文比我还好,没事给你来两句成语,那叫一个汗啊。而且此人英文优于一般日籍外派人员,给人一种斗争昂扬的感觉,当时就感觉此人必有发展。果然,后来发现他以前在好几个分公司都是总经理,现在已是中国大区的副总了。
面试官的提问:产业发展情况、个人问题等

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面试经验3

面试公司:悠哈味觉糖食品 职位:营业担当
进度很快,周一室一面。先是笔试,有些销售分析的问题,还有算毛利的问题,本人也不是会计专业的。然后4对1面试,问了很多问题,关于公司,职位,可能遇到的困难,简历上的经历,薪资等。感觉发挥的不错。当天接到电话,周二,总经理面试。周二去了是3对1,总经理是日本人,还有个翻译在旁边,另一个专门问问题,问了很多供应商,经销商,还有营销方案的设计什么的,都答出来了,还有英文自我介绍。但是毕竟我还没毕业没有些回答只能凭理论和实习经验作答。另一面试的是毕业好几年的,这个怎么比呢,他要有经验的,我也没办法。
面试官的提问:关于公司,职位,可能遇到的困难,简历上的经历,薪资等。
问了很多供应商,经销商,还有营销方案的

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面试经验4

面试公司:上海集丝坊时装 职位:营业担当
第一次是就是人事一对一的面试,很常规的面试,聊一聊。然后人事觉得OK,就会安排和老板直接面对面的面试。老板会对你的兴趣你的性格的方面很感兴趣。关于一些反应的题目只是参考作用,我面试的是日本部的营业担当,所以考了日语,还要和老板直接日语沟通,做了翻译的卷子。后来去了。集丝坊上班的环境不错,产品也不错,追求的是高品质,包括产品和员工的生活。但毕竟是小公司,不规范。招我进去的时候说是营业担当,但是后来签合同的时候才告诉我是营业助理。
面试官的提问:你的梦想是什么?

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面试经验5

面试公司:松下电器 职位:营业担当
日籍部长+中方人事。而且发问的是中方,日籍部长几乎不说话的。这位其实有点小帅的日籍部长,除了进来的时候说了两句寒暄的话后,就没再发过言了。期间要不就是点头,要不就是笑一笑,更多的时候是低着头靠着椅子坐着,一副不感兴趣的样子。面试时的制式发问,都是由中方人事来问的,而且,还是中文!晕,中文问我问题,我都不知道该用中文还是日文来回答了。越回答我就越心浮气躁,口语更是支离破碎了
面试官的提问:日籍部长+中方人事。而且发问的是中方,日籍部长几乎不说话的。这位其实有点小帅的日籍部长,除了进来的时

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面试经验6

面试公司:本田贸易 职位:营业担当
一面的时候有3个人,一个HR,一个部门课长和部长。开始时用日语做自我介绍,部长提问了一些销售类的问题。部长完毕后课长(中国人)提问,课长日语感觉不太好,全程用中文回答。最后女HR提了几个较为尖酸刻薄的问题,开始被吓着了,同时由于当天身体不舒服事前也没多大准备回答的不好。一面完了之后马上进行一个性格测试,测试完才走。一周后副总课长与HR再次二面,二面完第三天通知体检。
面试官的提问:对销售的认识和看法;对建立人脉关系的认识,人脉的用途等等。

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面试经验7

面试公司:资生堂 职位:营业担当
1、网络申请职位,得到电话通知参加面试;
2、面试现场首先填写应聘登记表,然后进入初试环节。初试为群面,每个人自我介绍完毕后,面试官提出问题,有每个人都需回答的,也有针对单人提问的,大概40分钟到1个小时初试结束,半个小时内电话通知进入复试名单。初试分两批,每批8人左右。
3、进入复试共3人,最终录取1人,我被录取,底薪3500元。
面试官的提问:1、辞去上份工作的原因,应聘这个岗位的理由?
2、对销售工作的理解,认为销售人员最重要的几项素

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面试经验8

面试公司:上海菱华 职位:营业担当
先要做个数学卷子, 难易程度在高中水平, 然后进行面试, 会询问一些面试的基本问题, 接着会问你对他们公司有什么问题, 就差不多了...面试全部要用日语回答
面试官的提问:怎么来公司
在原公司工作的内容
为什么想换工作
等等面试经验9 面试公司:金发科技 职位:营业担当
当时是到我们学校进行校园招聘的,现场投了简历,第2天接到电话通知,第3天进行面试,面试的地方也在我们学校的办公室,面试官只有1个人,感觉都是聊家常,甚至还问我有没有男朋友,打不打算在广州定居之类的话,一点都没问专业知识。起步薪水比较低,个人觉得没法接受,说是有提成,也没告知提成多少。感觉不太好的面试经历。
面试官的提问:你会在广州定居吗?

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面试经验10

面试公司:上海喜开理 职位:营业担当
2日本人1中国科班MM,回国后第一个面试!肯定有不足的地方,但是我对付日本人我还是绰绰有余的,到了这个科班MM我就被雷了!口语烂得要死、我跟俩日本人聊天她一点都插不上话、而且不懂装懂的跟着笑。。。提工资的时候就跟菜市场买菜一样,往死砍价。。。日本人都没说啥、这把她积极的。。。 最后税后4500被我直接pass掉了。
面试官的提问:2日本人被我带动的完全唠家常了!(学心理学的好处)
需要翻译2页左右的协议书(都是套话,有心的

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