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engineer职位面试8篇

2019-08-04    面经大全    【本页移动版】

面试经验1

面试公司:泰科电子 职位:engineer
2009年12月28日,我有生以来面试的第一个非常正规的欧美企业,德尔福派克电器有限公。虽然网上有不少网友都说这个公司压力如何如何大、流动性如何如何等一些负面的消息,但再怎么说作为一个世界500强的企业,对我们总是充满着无限的吸引力的。
约定是上午9点面试,一大早就起床,屁颠屁颠的换了两辆长途车来到安亭,第一眼看见的就是门口牌了一长条的人,走近才知道原来是新职员报到啊。很显然,应该都是产线的新兄弟姐妹了。我上前一步,向保安大哥询问面试的事情,他让我填了张登记表,然后他打了电话给内部的保安,然后我又屁颠屁颠的走到了公司大厅。大厅装潢的还是很朴素的,这点我还是比较喜欢的,另外也很有欧美企业的那种味道。大厅的保安大哥让我在第一会议室做好,填了张表格,是关于应聘人员的一些基本信息,当然填写中文也是完全可以的,可我在工作内容上还是用英文稍微的写了下,毕竟在达丰工作一年多,这点基本的书面英语还是可以的。大约过了20分钟,我看怎么没有人来面试,于是我就自己打了电话给邀请我面试的HRmm,听她语气里似乎还不知道我来了,但那个保安大哥人去哪儿了?过了大约10分钟,一个很和善的男人走了进来,看样子应该是HR的主管之类的。一上来就是先自我介绍,接着就侃了些家常,然后问我英语怎么样,我就如实告诉他我的英语水平,“说”是我的一大软肋,正巧又让他问到,让我谈下平时爱好些什么。这应该是很容易的问题,可当初应该是紧张,没有想好该说什么来好好表现自己,结构被他说英语方面还是欠缺的。除了英语,似乎他对我的期望薪水不太满意,心想别的兄弟离职出来都有4k、5k的样子,我自己也不是差,也就开了4k,结果他瞧我仅仅工作一年,根本不适合这个价。而且还说这边的计划和采购其实是一起干的,计划经常要面对供应商,相对而言,就可能会晚上10点以后还要打电话到美国,欧洲国家去追料。My God,这种工作强度难怪流动性大。最后他应该是看我远道而来,挺不容易,就让我和计划主管进行一次面试。又过了10分钟,主管来了。一开始也是自我介绍,介绍完就问了些相对有点专业的问题,都不难,接着又是英文的自我介绍。这次倒还好,毕竟先前有准备,说的还是过得去的,可下来他又用英文问了几个问题,自己的英语水平确实不怎么样,勉强听懂了他问的问题,可回答就显的有点简单了,这就是我们中国大部分英语学习者的苦恼啊,小学的英语记得永远比高中、大学的要牢。主管的面试时间并不长,最后他让我提了几个问题,哪怕这次不成功,我也要稍微多了解一下这个公司的情况吧。
面试结束后,迫不及待的要离开这里,走到门口,保安大哥很亲切的问我面试什么岗位,我顺口答道计划的,人家保安大哥笑嘻嘻的说这个不错,和保安大哥闲聊了两句后,就踏上了归途。别的倒没什么,关键是明白了英语在欧美企业中确实是很重要的,看样子要进世界500强的欧美企业是相当不容易的啊!!
面试官的提问:英文的自我介绍

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面试经验2

面试公司:诺基亚(Nokia) 职位:Engineer
时间只能选09年..其实是08年面的
以前做NOKIA的外包, 应聘的又是以前做的那个部门所以project那面就完全省略了
会发给你一个link让你做几百道题的人格测试,都快做晕了,你想编可能性是没有的,因为期间有很多题是有矛盾的,你也记不住所有的陷阱
接下来就是HR的沙盘游戏, 几个人坐一个屋里, 不同职位的竞聘者一起.
规划一个小城镇的发展,阐述给HR和project manager让他们同意你的贷款请求,英文
感觉上是要有参与感,但是不能太aggressive

之后会是HR跟你的一个1v1的面试, 谈谈背景经历之类的,谈天

整个过程从头到尾有点点长,大概一个半月的样子
面试官的提问:HR方面就会问你工作经历,经验,你看重什么,如果和group里面的人有决策冲突的话怎么解决...
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面试经验3

面试公司:诺基亚(Nokia) 职位:engineer
面试基本上比较简单,已经过去很久了,不过因为一个细节,所以记得基本上比较清楚。
先是一堆人被hr安排做心理测试,测试需要在电脑上完成,因为电脑有限人又多,所以划分时间来排队完成;第一次接触这种测试,还比较紧张,问得很多问题都是很严肃但是很简单的单句,选项都彼此有些程度上或者正向逆向的差别,相似的问题间隔一段时间会以不同的方式出现。---大多数人没有接触过心理学,也很少锻炼着以这种方式评价自己,所以,在一些中国人看来这种测试,也许会比较奇怪。
然后是群面,再后是技术面。
面试官的提问:一些技术问题

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面试经验4

面试公司:AMEC 职位:engineer
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面试官的提问:经验

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面试经验5

面试公司:欧贝特卡系统科技 职位:engineer
电话确认岗位职责后,收到了HR的面试通知Email。 由于原公司有事推后了一个星期,还好赶上了,珠海坐船到深圳,正好正午后一点干到,HR主管面试谈了一个半小时, 主要聊工作经验,态度,职业规划, 英语水的很,看资料邮件勉强,一开口的不行,还好要求不是很高~ 部门老大面试了半个小时左右,文岗位的基本的东西,应答如流, 之后HR让我等副总最后面试确认,等了三个小时,问的也是工作经验,背景什么的。 整个过程除了英语另我揪心外,其他都好~
面试官的提问:目前为止对你影响最大的一件事情是? 对你产生了什么的影响/改变?

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面试经验6

面试公司:ABB 职位:engineer
首先是那个图表题第一题,估计原设计是彩色图表,结果一打印,6个序列全分不清了,我们考场就不让做了,说不扣分,咳,我做了,浪费时间。。
还有一个,我没想通,第34题。好像是判断哪个论断是错误的: 1,.....有一个论断是错误的 2,.....有两个论断是错误的 3,.....有三个论断是错误的问上面哪个结论正确。没有别的信息,实在是不知道做,选了无法确定。不知道笔试的XDJM有谁看懂了,是不是我没看懂题。
面试官的提问:第一部分,给你20分钟时间,每个成员都读一份工厂的设计需求,然后利用50分钟的时间讨论并设计一个工厂

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面试经验7

面试公司:itw 职位:engineer
通过猎头的介绍,当时正有打算换工作的想法,后来就安排去了,公司在莘庄,交通有些不方便。公司门口比较破旧,先登记,等了一会,由HR经理领进公司,好像HR很忙,公司发展很快之内的。等部门经理,是位女士,好像也在给另一个人面试。到我后,介绍了一下,拿了几个产品讨论一下。 然后正好说厂长人也在,就去谈一下,厂长正好认识以前的老板,谈得很不错。
面试官的提问:多产品的认识

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面试经验8

面试公司:珈伟光电 职位:engineer
先做了份试题,基本上就是一些逻辑性的测试,很类似与行政能力测验的题目,然后还有1道英文翻译题目,都很简单。
接着会和HR面试一下,就是问你一些问题,根据你的简历来问,求职动机,离职原因,
然后会和用人部门面试,不过我那天他们部门老板在开会,先是同部门一个人面试,后来接着等部门老板面试,结果他们一直开会,然后我就回来了,
面试官的提问:随便聊聊,求职动机,离职原因之类,部门会有一些专业的问题

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