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非常实用的面试套路分析方法

2019-10-29    面试技巧    【本页移动版】

  网友“blucejum”在投了1600份简历,经历了十几场面试后,总结出了非常实用的面试套路分析方法:

  1.如果只有HR面试你,就让你回来:100%没戏;

  2.如果总监和副总级别直接面试你:这个职位很重要。如果合适,基本能当场确定或者第二天确定,再往后就是没戏了;

  3.没谈薪资的肯定没戏;

  4.薪资幅度写8000元到10000元,他们的预算就8000元而已(大多数是这样的);

  5.带你参观办公室和厂房,一般都是基本确定了;

  6.回来给他们发感谢邮件,如果有人回复,录用的概率很大;

  7.说领导开会、出差或者啥的让你先回来再通知你:100%没戏;

  8.我一周内通知你面试结果:99%没戏;

  9.电话通知去面试前沟通核心问题很重要(人数、在哪里、贸易还是生产、私企还是外企、他们的产品做什么的等等,一切你关心的问题都可以问。如果说他觉得你问了这些问题就不考虑你,那这个公司真的很没有宽容度,相信你去了也做不了多久的);

  10.成立不超过2年的公司不要去;

  11.公司招1个人,肯定要叫很多人去面试,就算不要也是要做业绩和对比的。就像你去买东西一样,要问好几家才买;所以如果你不想当炮灰就先问清楚再去;

  12.经验不符的情况99%都是去当炮灰的。

  最重要一点:不管什么面试电话,都让他们发邮件地址过来,去不去那是我们自己的事,就像他们想打个电话就让你去一样,结果就面试不到1分钟。(完)

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