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应届毕业生如何规避简历的一无是处

2019-04-02    简历技巧    【本页移动版】

简历又如一本精美的书卷,记录着每个人的成长经历。经验丰富的人书写内容引人入胜,让人读起来舒服的格式,回味无数的亮点。简历的亮点就在于工作经历,这也是让无数应届毕业生所困惑的。应届毕业生的简历该如果填写才能取得HR的青睐呢?

面对应届生简历的无从下笔,给大家点建议:

如果你的简历真的没有工作经历可写,可以多描述在学校有价值的活动经历。比如在学生会担任的职务,组织策划过的活动;参加过的比赛,比赛的经历、奖项、收获。也可以展示一些对自己找工作有益的特长及个人技能。现在学习到的新技能,且马上能使用。一定需要运用大量的真实、详实的例子来证明。不要太空,太虚,这样的表述会更清晰、明确。如果有明确的数字、百分比阐述也尽量运用在实践工作中。比如:通过运用哪些推广手段,使得粉丝量持续增长xx%,销量与同期相比有了显著的提升,营业额从xxx提升到xxx.。。。 用更明确的数字对比、成绩对比来凸显自己在实习过程中取得的成绩,来展现自己某方面的优势。记重点:叙述的内容不要太繁琐,啰嗦。逻辑及条理性一定要清晰。

简历中还可以凸显一些软性技能,如工作态度、工作意愿。显示勤能补拙,例如“愿意为了工作任务,周末、晚上加班”或“能够出差”。

如果简历中没有更多的内容可以详述,就要“投其所好”定制简历。思考HR想要什么样的人?一定要量化工作成果、精简履历、突出经历、岗位契合度。

让你的简历HR眼中有看头,留下更深印象,总结几点:

1、有清晰的目标规划:

即使暂时没有工作经验,未来更清楚自己想要的内容,并可以为之付出的努力。因为一个求职者缺乏自我的职业规划,等于不清楚自己的忧、劣势,甚至不了解自己。相比之下,有职业规划的求职者,清楚自身定位,目标清晰,更能保持企业稳定性。

2、专业人才填写专业技能

应届生虽然工作经验不足,但可以着重强调自己所掌握的技能,来弥补欠缺的工作经验。可以在工作技能部分强调学习能力,快速掌握新技能;也可表明愿意接受新的挑战、考验。当你充分展示了优势之后,年龄和工作经历上的劣势将被冲淡,成功获得offer的机会也会增加。

3、与从业相关的技能/技术

突出的技能能让人快速的了解到你与众不同的长处,一份从业相关的证书能让你和他人迅速拉开差距比如:应聘人力资源行业要求有相关证书,三级、二级专业知识的掌握都将是你实力的展示。

应届生没有工作经验是劣势,求职路上遇到困难也在所难免。但并不意味着你需要丢弃你的职业规划,随便找一份工作。你要有明确的职业目标。不要随便妥协于一份对你职业发展无益的工作!

 

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