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工匠思维胜过激情思维

2020-03-01    职场攻略    【本页移动版】

工作十年后才会明白的道理:

1、换位思考

把“你听懂了没有?”换成“不知我讲明白了没有?”

2、远离经常在你面前说别人坏话的人。

能在你面前诋毁别人,也一定会在别人面前说你的坏话。

3、情绪低落时,不要作出任何选择决定

不知你有没有经历过,当你在情绪低落时,你做的决定多半是会后悔的。

4.工匠思维胜过激情思维

先来我们来了解一下什么是“工匠思维”?什么是“激情思维”?

工匠思维:以产出为中心的职业观,关注自己给工作带来的价值。

激情思维:关注工作给自己带来的价值。

北京赛车pk10投注工匠思维关注自己能给世界带来什么,而激情思维则关注世界能给自己带来什么。

 

工作十年后才明白的道理:工匠思维胜过激情思维


工匠思维的四个维度:

 

关注自己:呈现价值。

 

百年不衰企业共同特点:人的价值高于物质价值,共同价值高于个人价值,社会价值高于利润价值,用户价值高于生产价值

 

确定性:提升自己超过昨天

 

每天改变一点点,量变引起质变。方法都懂,却很少有人能坚持到底。

 

方法:积累时间,磨练

在日本商界,松下幸之助是一位神一般存在的传奇人物。他只上过小学四年级,却凭着超人的毅力和执着的精神,一手缔造了享誉世界、久盛不衰的松下电器公司,并以其独特的经营理念和人生哲学被称为“经营之神”。

他曾告诫青年:对年轻人来讲,注重才能的积累比注重目前薪水的多少更重要,因为它是每个人最厚重的生存资本。“努力做好每个当下,工匠不是投机家,遵循本心做事,遵循本性做人,是为工匠。

 

方向:纵深,精专

 

运用横向方法,了解专业、行业、衍生知识,全神贯注的打磨技能,精耕深修。

 


工匠思维离不开刻意练习。格拉德威尔认为,伟大的成就不在于天赋,而在于正确的时间、正确的地点积累如此大的练习量。那些有所成就的或者杰出的人,都是通过刻意练习使自己变得优秀而引人注目。


那么,我们普通人想要自己变得更好,如何打造工匠思维呢?

 

1. 刻意练习,打造核心竞争力

2008年畅销书《异类》的出版让“一万小时定律”火爆全球,大家借此拨开卓越的源头。它是说要想在某项任务上表现出卓越的水平,需要进行长达1万小时最低限度的关键练习。注意这里头的“关键”和“最低”两个词语,它告诉我们要取得卓越的成就,不在于天赋、激情和喜好,而是我们能够瞄准方向,以正确的时间、正确的方式去积累大量的练习,也就是刻意练习。

2. 主动为工作赋予使命和价值

这样不仅能让自己抛开负面情绪,把精力集中在有用的目标上,同时也能扩大自己在行业内的影响力。当你能感受到自己工作的价值时,自然会更热爱自己的工作。

3. 用核心竞争力换取自主力


刚参加工作的新人对工作不满,就想着要跳槽。关于跳槽,有的人目标很明确,按照自己的职业规划进行着,有的显得过于随意,缺少了规划,浪费了不少精力和时间。

跳槽是件非常重要的事情,它直接影响你1~2年的生活,间接影响你3~5年职业规划。跳槽不是一场说走就走的旅行,而是一个深思熟虑的结果,是一项复杂的系统工程。



想要提升工作的自主性,最好的方法不是频繁跳槽,而是努力在职业技能上精进,只有积累了核心竞争力,我们才能有自主力。

频繁跳槽固然不好,但要是能把握好时机,利用自身优势慎重选择对自己职业发展有利的跳槽,也是一种明智的选择,丰富自身的自主力。

工匠思维,才是拉开人与人差距的关键。

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