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同事向你打听工资,为啥不能说

2019-11-25    职场攻略    【本页移动版】

我们每天都要和同事打交道,大家聚在一起,肯定各种话题都会聊一点。闲聊一些无关紧要的事倒还好,凑在一起休闲放松一下,但是,可不能什么话题都加入。

例如,敏感的问题就不可以说,领导的个人隐私、上级之间的恩怨斗争,或者事关公司利益的私密事项等等,一旦讨论了,后面会给自己带来不少的麻烦。

北京赛车pk10投注身处职场,在升职加薪之前,首先要做的是保护好自己,在公司里保证自己的立足之地。

要想在职场中不出差错,还有一件事情不能碰,那就是不要与同事谈论工资收入,至于原因,主要在于以下3点:

1. 破坏行业规矩

作为员工,相互之间不透露工资的多少,这一点在有些公司是明文规定,在有些公司是一种约定俗成的习惯。总之,大家都不知道对方的实际薪资水平。

所以,这说明,员工的工资收入是不能够让自己的同事或者其他公司的同行知道的,这是一个行业规矩,大家都在遵守。

如果,你破坏了这个所有人的默认的规矩,不要以为自己是在做突破和创新。实际上,你可能是在拿自己的前途开玩笑。冒天下之大不韪的话,你就要做好被“天下人”抛弃的准备。

2. 影响同事关系

为什么同事会向你打听工资多少呢?当然是因为他很在乎这个数字,他非常介意自己和别人收入水平的差距。

北京赛车pk10投注虽说,工资的高低不是由我们自己来决定的,但是若是你的同事因为高薪而产生情绪的话,很有可能会将那个情绪发泄到你身上。

当然,遇上这样的同事大家会觉得不可思议和委屈,但是这种现象是存在的,人的嫉妒心理很可怕,想要保护好自己的话,管住嘴巴很重要。

可以选择不说的时候,就不要多言了。

同事向你打听工资,为啥不能说?原因在于这3点

3. 领导不会赞同

其实,不谈工资最主要的原因还是在于,领导对于这个行为是不赞同的。我们不必去纠结领导为什么不赞同,或者去找领导理论。大家需要明白的是,下属听上级的安排,一定没错,不听话的话,麻烦就回来。

因此,当你的领导不希望员工之间谈论工资时,你觉得你应该要反对吗?毕竟,这件事对于你个人的提升没什么关系,硬是要争辩此事,只会增加你和领导之间的矛盾,实在得不偿失。

破坏行业规矩、影响同事关系、领导不会赞同,这3点就是别谈论工资的原因,对于个人发展很重要的!


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