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千万别告诉同事,你有工资以外的收入来源

2020-04-17    职场攻略    【本页移动版】

以前听说过一句话“乞丐不会嫉妒世界首富,他只会嫉妒比他挣得多的乞丐”,这句话用在职场中也是一样的道理,你越是给周围的人展示你的优越,越容易招致嫉妒,越不利于你在职场中的发展。



01 我,35岁,工作10年,公司知道自己副业收入后,被公司开除


朋友小宋,做自媒体已经有一年多了,由于她的工作比较休闲,做完手头工作之后就有很多空余时间来自由支配,她通常都会写写文章,看看书。


在前年年底,小宋接触了自媒体,然后从事了自媒体写作这个副业。刚开始是给电商写种草文案,接着又去投稿,她在上班期间利用空闲去写文案,有时候太入神了,同事们走到她面前也不知道,同事们会看到她在噼里啪啦地打字,也会多问一句,你这是在干嘛呀?


小宋通常都会脱口而出:在做副业呀,给电商写文案、给平台写文章赚钱。结果同事就八卦问一句:那能赚多少钱呀?


小宋想也不想地就告知了他们大概收入,不一会儿,她在上班期间做副业的事,就传遍了公司,每次同事们看到她都会问一句,今天赚多少啦?虽然是开玩笑,但是给其他人听到也不好。


甚至有些时候同事们会调侃她,利用上班的时间做副业,老板真的养对人了。同事们知道她有额外收入后,时不时还会让她请客吃下午茶。或者有些更过分的是,让她叫了外卖也不给钱,觉得她赚得比他们多,就道德绑架了。




最终,这件事还是传到了老板的耳朵里,老板把她叫到办公室里,很淡定的给小宋说:“公司最近业务扩张得比较快,业务部门那边人手不够,听说你平时自己的工作完成得比较快,你每天把自己手上事情做完,就去帮业务部门跑下业务吧”。


2个月后,在没有任何征兆的情况下,公司的HR给小宋下达了离职通知,说是她的业绩没有达标,让她在2天内做好工作交接,并办理离职手续。


小宋不仅失去了边工作边搞副业的机会,那年的年终奖也泡汤了,更让她寒心的是,她发现她的电脑已经打不开了,据说是被公司的技术部门把硬盘取走了,给老板打电话,得到的回答是老板在外面开会,他并不知情,但是,小宋早晨上班的时候还看见老板在办公室……


小宋只能怀揣着郁闷与不解离开这家公司,准备重新开始找工作。小宋非常的困惑,心里不断在想,到底是自己做错了什么,让自己有了这一连串的变故,甚至被公司辞退?



02 嫉妒使人盲目,千万不要逞一时口舌之快


其实小宋这种情况在职场是非常常见的,像她这样的人总是考虑问题不够全面,不能站在对方的角度去思考问题。


这事儿换位思考一下就能明白,你在公司干了10年,各方面都很熟,突然有个职位比你低,和你同时进公司,甚至比你还晚进公司的同事,告诉你他有副业收入,还是你工资的几倍,而你的工资可能连这个月的房租都够呛,你是什么心情?


别说你一点不酸爽,无论你和同事的关系再好,你们之间也是有竞争和利益冲突的,当你告诉你的同事,你有除了工资以外的收入来源时,无形之中就会在你们之间的关系里制造出矛盾。


通过这10多年的职场观察,我认为大部分的人还是有仇富心理的,这个“富”并不是那些有钱的富人,而是在那些人身边和周围,过得比他好的人。




除了北上广一线大城市大公司的部分人懂得合作共赢以外,很多人在知道你比他更优越后,在羡慕你的同时也会嫉妒:“原来我们不是在同一起跑线的,你完全不用那么在意这份工资,你的生活能比我潇洒得多,还能随时辞职,就因为你有另一份收入;而我每天拼死拼活就只为拿这点死工资,上天太不公平了。”因此羡慕嫉妒恨就由此而生。


这也是很多公司,禁止员工之间互相谈工资多少的原因所在,因为同事知道了你的工资比他高以后,他也会跟老板闹着涨工资,如果给一个员工涨工资,其他人知道了也闹怎么办?都给涨公司受得了?那么你接下来很可能就跳槽了,搞不好你还带动一片。这下公司又得费时费力重新招人。所以公司干脆一开始就直接要求签薪资保密协议,不准乱谈论工资。



因此,不管是你的工资还是副业收入,如果让同事知道了,你每个月拿到手的钱比同事高出一大截,同事会越来越感到心理不平衡。时间一长,很有可能会因为嫉妒而敌视你。


不要轻易树敌,同事之间的敌视是可怕的,说不定哪天他就会在你不知道的时候在暗地里说你坏话、使绊子,让你在公司里的利益因此受到伤害。


避免树敌的关键,就是不要逞一时口舌之快,虽然很多话不经过大脑就说出来固然令人痛快,但你想在职场上活得更长久,走得更远,就要在很多事情上懂得冷静克制。




03 维持良好的同事关系,要掌握与同事分享信息的尺度


从前有一群小刺猬聚在一起,要抱团度过寒冷的冬天。但是抱得太紧就会扎伤对方,不抱的话又很冷,就这样,他们一次次尝试,终于找到了一个既不扎伤彼此还不感觉到冷的距离。


其实,人与人之间的关系也是一样,需要一个恰当的距离,这个距离是否恰当,其中一点就要看你与同事分享信息的尺度大小。


这个分享的尺度很难把握,因为你不知道你所说的多赚了100元这样的信息,对于别人来说是多还是少;你也不知道你所说的一个想法或观念,对于别人来说,是不是强加在了他的价值观上。


很可能一旦你让同事知道你有另外的收入来源,同事不管你多赚多少,都会把你默认为是比自己有钱的有钱人;一旦让同事知道了你有某个想法或观念,不管正确与否,也都会把你默认为是不对的,扭曲的,毕竟每个人的价值观都不同,像生活方式这些本来就没有标准答案的, 每个人都有选择自己生活方式的权利,不要把你的价值观强加给别人。




我有个同事,在大学的时候就开始和朋友合伙开了个奶茶店,一直开到现在。但由于奶茶业本身竞争压力也很大,所以他也没有说多赚到多少钱。有同事知道后,就老拿这件事来调侃他,说他是大老板,每次遇到什么事总要让“大老板”请客,似乎他开奶茶店多赚的钱就应该拿出来公平地与他们分享一样。


所以,不要低估人性,不要轻易告诉你的同事,甚至是周围的朋友,你有其它的收入来源;每次想炫富,想展示自己优越感的时候,你就告诉自己:自己少展示优越感,把优越感留给对方;你有的,但对方没有,就少做展示。



04 你想展示自己能耐时,请带点自嘲,顺便夸下别人


很多时候,你也不能不说自己的优点,否则你怎么展示自己。比如你在面试时,在想着把同事变成合伙人时,你也需要把你的副业业绩和作品等拿出来展示自己,这无可避免也会谈到收入,不然别人怎么认可你呢。


但上面已经说过了很多坏处,而且从生物进化角度来看,展示自己优势,在对方看来就是一种威胁存在,但是你如果在展示优点或副业收入时,加一点自嘲,顺便夸下别人,就会弱化攻击性。


比如马云说:我不像高晓松,可以考上清华,但我成了清华的顾问。这真是一个绝妙的展示自己的方式,再比如,你想让同事和你合伙一起搞某个副业。


你也可以这样说:我人笨,不像其它同事一样,空闲时间搞投资理财一年就赚了套房,但我做自媒体也凑合每个月可以多赚个油钱,小王啊,你的文字能力比我强多了,如果咱们一起做,你肯定比我赚得更多。”


总之,如果你在某些场合下,不得不展示自己时,最好是展示你优秀到别人不能忽视你,你还优秀到别人不把你当作威胁存在。一定要照顾到对方的优越感,别光顾着秀自己。



05 聪明人都会闷声发大财,更会合作共赢


国内自古就有一个做法叫“闷声发大财”。在自己有赚钱门路和渠道的时候,自己私下里去认真赚钱就好,避免让别人知道自己在做什么,避免让别人看到自己赚得的利益,而让别人眼红、妒忌或者羡慕。西方也有一句类似的古老谚语:要比他们聪明,但不要让他们知道。


不过从另一个角度来说,凡事也有两面性,你也可能在某种情况之下知道了其它同事有更多的赚钱渠道,收入比你多很多,这个时候,你就不要像傻瓜一样去嫉妒别人,聪明人都会放下羡慕嫉妒恨,而选择“合作共赢”。



举一个例子,比如以前有两个人,小张和小王,他们在同一部门工作,小张告诉了小王自己的副业生意可以赚很多钱,而小王没钱没资源。


这时, 小张做了个决定,就是把钱分给小王一部分,具体多少都可以。并且告诉小王,拿到钱做副业赚了后,可以选择回报一部分钱给小张,当然 ,一点都不回报也没关系。


这个故事其实就是在模拟真实世界中的投资:我借给你一笔钱,你用这笔钱发展壮大后,再回报给我。结局完全取决于双方的智商。


但是这个投资能不能做成,就完全取决于双方的合作意愿。如果小王不信任小张,或者小王只是羡慕嫉妒小张,没有合作共赢的思维,再或者小王不回报小张,这个投资就无法很好的进行。


那么这个故事也可以说明个问题,智商越高越聪明的人,越愿意合作,高智商的小张愿意给 小王更多的钱,高智商的小王也更愿意把更多的钱回报给小张,这就叫“ 双赢 ”。



对于这个博弈游戏,如果双方意识到将来还要打交道,就不至于做拿了钱就跑的一锤子买卖。而聪明人对这种重复博弈的事情尤其敏感!


聪明人选择合作,是因为他们更善良?肯定不是,职场中,商业世界中都是利益为王,人人都有阴暗面,小张和小王只不过更理性,知道长期合作自己赢得更多。


所以,任何人在这个社会上都不是孤立存在,人和人在社会上的一切合作,都可以看作是一次次博弈,聪明人和聪明人的博弈,通常是双赢,而且是长期的双赢。


所以,你可以做一个低调赚钱的职场人,你可以闷声发大财,不高调,也可不和同事分享你的财路,但如果有一天你知道了别人有更多的除工资以外的收入渠道,你一定要想办法和他双赢,而不要羡慕嫉妒恨。



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