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年初谈到高薪的关键诀窍

2020-05-07    薪资谈判    【本页移动版】


    岁末年初是职场人求加薪的大好时机,如果你还不想跳槽,但又想在新年里有涨薪的话,不妨借领导与你谈年终绩效之时好好表达你对加薪的渴望。

    最可靠的加薪理由:业绩好又受老板喜爱

    网友“透吢児涼”:我认为最靠谱的加薪理由是工作能力好且受老板的喜爱,比如很多事情只有你会做,或是就算你所在的职位空缺了,公司再招人也需要比较长的时间去磨合,总之一句话就是能给公司带来利益,有比较大的利用价值。

    网友“多情妞”:看你是否是公司里不能缺少的人,如果你在公司里的职位是不可缺少的,那就可以提加薪,如果你的工作可以随便被人替换,或你的工作没有多大价值而是一味的重复劳动的话,我觉得就不要和老板提加薪了,老板随便找个人都能把你换了。

    如果你的工作是不能被轻易替代的,比如关系到公司利益的财务做账,报税方面的工作,那就可以提一提。如果你只是一个普通的文员,那就不要提了,因为你是很容易被替代的。

    所以说不是每个人都适合提加薪的,还是要看具体工作,现在的社会就是你不做有太多人抢着做,而且年轻能干肯干的人很多,说不定还比你薪资低呢!

    谈薪前,你要做的准备:

    1、列举工作贡献,可以是详细数据对比也可以是具体成功案例;
    2、运用我们手机客户端中的薪酬查询功能,了解你所在行业、职位的目前薪资行情;
    3、思考如何更优化的做好目前工作及未来对工作的规划;
    4、整理你在职期间所学到的新技能,特别是有助于今后进一步开展工作的技能。

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