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见到领导躲着走,你永远只能是个打工的

2020-02-01    上司下属    【本页移动版】

职场中,有一部分人,出于各种目的,时常围在领导身边转,并且各种阿谀奉承,俗称“马屁精”。而与马屁精相反的,则是另一类人,这类人要么是不敢跟领导打交道,要么是不屑于跟领导打交道,总之,他们见到领导基本上是躲着走。

不敢跟领导打交道的人,心里对领导有一种天然的恐惧,这种恐惧心理的起因不外乎以下两个。

1、怕说错话。

你设想一下,你跟同事聊天的时候,天南海北百无禁忌,哪怕是对公司各种骂、对老板各种调侃,都没什么关系,很可能同事还会跟着你一起调侃。但是,当你跟领导聊天的时候,你能一样口无遮拦吗?你能跟领导说“这公司可真是差劲”、“老板就知道克扣员工工资”、“老板就是蠢蛋”吗?

如果真这么说,也许不至于严重到被开除,但再留着的心情可谓是惶惶不可终日。所以,这一部分人,就极力避免与领导正面沟通。毕竟,开口容易说错话,但是,不开口,那就不会错了。

不敢跟领导交流,你永远只能是个打工的

2、领导的气场太强。

如果你注意过那些公司高层管理,不说百分百的,但是至少有相当一部分的公司高层,给人的第一印象就是气场强大。会让旁边人下意识地感觉到,这种气场,难怪能做到公司高管!

那么,气场是何方神圣?

李筱懿在《气场哪里来》中这么定义气场:气场是一种由多重能力综合形成的能量场,有积极的一面,也有消极的一面。积累正想经验增加正向能量,积累负向经验增加的是负面能量。负能量爆棚的人,气场也可以很强,但是,却是一种消极的气场。

北京赛车pk10投注显而易见的,气场有积极和消极之分。但是,毋庸置疑,领导所表现出来的气场无一例外应该是积极的。否则,如果他所表现出的气场是一种要让公司分分钟倒闭的气场,这种气场根本没有价值。他也断然不可能晋升成领导。

一个气场弱的人,碰到一个气场强的人,当然立即败下阵来。气场强的人,一开口,还没说几句话,你就觉得:哇,说的好有道理。

看,这就是气场的力量。

所以当气场弱的员工碰上气场强的领导,总感觉自己无法掌控局面,导致慌张。而作为应激方式,他们选择躲开领导的气场。简单点说,就是躲着领导走。

北京赛车pk10投注萧雨在《向上管理:与你的领导相互成就》一书中,给了一个观点:“怕领导”比“领导”更可怕。并且佐证:“害怕领导”最为直接的危害在于诱发逃避心理,逃避心理会使你尽可能地选择远离领导、远离与退缩势必造成你与领导之间彼此的不了解,而彼此的不了解又会成为沟通的开启形成新的障碍。

也就是说,在这种畏惧心理的作用下,会形成一种恶性循环,也会让职场之路越走越窄。

再看另一类,不屑跟领导打交道的人。这一类人,可能同时具备不敢跟领导打交道的心理,但不屑的心理占据高位之后,他们就会只把自己定性成不屑跟领导打交道,而忽略自己可能的对于领导的畏惧。

通常来说,年轻员工才会有这样的心理。尤其是在一些上下级区分明显的公司,针对那些时时刻刻摆出领导样儿的领导,年轻员工更是瞧不上,因为这与他们追求的公平背道而驰。

他们会觉得:我是给你打工的,但是你别摆出一副高高在上的样子。我不吃你这一套。

所以,他们在职场的有意无意间,就会避开领导。他们会把这种行为称之为不屑跟领导打交道。

但员工需要与领导沟通,为什么?

1、刷存在感。

你想一下,两个同事,一个有事没事就跟领导交流,一个在公司几年了,跟领导都没说上几句话。那么,在领导眼里,哪个员工的存在感高哪个低?

北京赛车pk10投注有些人会觉得,存在感不是靠围在领导周围刷出来,而是靠自己完美的工作表现出来的。但是,你是否想过一个问题?绝大部分普通岗位上的工作,你哪怕尽职尽责完成,也完全体现不了什么完美。对于领导而言,“完成”只是最基本的,是这个岗位上员工应该具备的最基本的能力。所以,你试图在平凡的岗位上,利用平凡的工作,证明自己价值的可能性真的不多。

北京赛车pk10投注有些人认为自己岗位普通,晋升空间狭窄,根本没有发展前景。可他们往往忽略了一点,岗位束缚了他们,而他们自己也从未去争取能够展现自己风采的机会。

不要把刷存在感和拍马屁想当然地建立联系。倘使有一天,你晋升成了领导,你就会发现,你并没办法关注到每一个普通员工。你也会发现,当他们与作为管理的你毫无交流的情况下,仅凭工作表现,并不是那么容易能够得到晋升。因为,管理与员工交流过,他才能知道这个员工究竟能否胜任晋升之后的工作。

2、分享观点。

有些人是不敢跟领导交流,有些人则是不屑与领导交流。他们骨子里瞧不上那些成天围着领导转、唯领导马首是瞻的人。可是,拍领导马屁只是最低级的交流方式。从来没有人说过,跟领导交流就等同于拍马屁。

跟领导交流,很大一部分是为了体现你工作以外的素养。

从领导的角度出发,他们也希望能够与员工有所交流,能够更全面地了解员工。而且领导评价一个员工,不见得只是从工作的角度。其他的观点,或许更能反映出该员工的格局。

因此,显而易见的,在职场中,并不一定是蒙头就能做好事情的。如果你是个有才能的了人,也需要展现出来。

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