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领导肯定不会喜欢你的理由

2019-11-02    上司下属    【本页移动版】

对于职场人士来说,在工作上一定要好好表现,不然的话得不到领导的喜欢。你工作再努力、加再多的班、做再多的业绩都是没用的,所以,我们这里说的表现当然不是在工作上,而是在你平时的为人处事上面。

也许有的人会说,只要把工作做好了,其他的不重要,可是现实并不是这样。把工作做好,只是代表着你做好了自己的本分,而没有其他可以加分的东西。若是你其余的方面表现得不好,惹领导不开心,你还会减分。

有些人在以下这3个方面做得很差,所以领导很不喜欢他们,而且他们自己还不知道。


1. 表现欲太强

北京赛车pk10投注刚进入职场,想要好好表现自己没有错,但是表现的方式不要太过分,所有事情都想冒头,都想成为最好的,是很不明智的决定,毕竟做人做事都应该低调。

北京赛车pk10投注你太招摇的话会树敌很多,而且会让你的领导对你有戒备心,当领导防着你的时候,怎么可能会培养你、给你好的资源呢?而且,若是你的领导认为,你会成为他的潜在对手,他肯定会提前打压你的。

为什么领导不喜欢你?主要是这3点你做得太过了

2. 小心思太多

虽然说职场中免不了勾心斗角,免不了斗争,但是也不要斗得太过分。如果你把心思总是放在歪门邪道上,领导肯定是不开心的,有些人他们自身能力不强,就会想着通过其他方法来达到自己的目的,总耍一些小心眼,以为别人看不出来。

其实是自作聪明,领导们见过了那么多人,怎么会不知道大家那些小伎俩呢?还是乖乖地做好自己的事情吧。


3. 忠诚度太低

对于一个领导者来说,员工的忠诚是非常重要的。因为很多时候,工作上都会涉及到商业机密,如果自己的员工对自己不够真诚的话,很有可能将公司里的秘密泄露出去,这会带来巨大的损失。

领导们可不敢冒这样的风险,所以他们在挑选员工的时候,一定会优先选择那些品质好的、忠诚的人来作为自己的下属,而亲信的话,对其要求就更高了。

假如你在平时工作中,责任心不强、也没有什么诚信。那么在领导那里,你肯定不能算得上一个忠诚可靠的人。对于这样的人,领导其实是很不喜欢的,即使真的留在自己的公司里,也不会交给他重要的事情。


表现欲太强、小心思太多、忠诚度太低,如果你也是这样,在这3点上做得太过,领导肯定不会喜欢你,升职加薪就不要想了,不被他排挤都算你走大运了。


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