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如何处理好跟领导的人际关系?

2020-02-18    上司下属    【本页移动版】

我们处理好和领导的关系,应该具体提供3个建议:

一、服从领导指挥

一个人能成为领导,必然有他的过人之处,要么是智商,要么是情商,更多的是因为能力。作为职场小白,我们当然是要听领导的安排,服从他的指挥。这时候是学习阶段,以培养能力为主,所以很多人都说,好领导比一个好的公司更加重要。领导愿意培养你,教你技能,让你独当一面,你还不听指挥,怪他对你太严格?

二、高效超预期完成工作

我上面只是说要服从指挥,并没有说要讨好、拍马屁,刻意讨好领导就不用了。为什么这么说?有那心思去讨好,不如把工作做好。要想和领导关系好,想让领导器重你,就必须高效超预期完成工作。

有本书书名就叫做《超预期》,只要是对付人,超预期就是一个很好的一条作战守则。从雷军选择手机开始,他就意识到从简单的通信工具变到互联网平台,手机领域就有很多“超预期”的机会,让用户不断“尖叫”。

普通快递要3/4天,而寄顺丰只要1-2天这就是超预期,后来京东还支持夜间送货,这也是超预期。

只有超预期完成工作,领导才会器重你。

三、意见不合好好沟通

人与人相处,难免会出现意见不合的情况。和领导在工作问题上的意见态度不一致时,一定要控制情绪好好沟通,找到最终解决办法,切忌像开头故事里的小姑娘一样正面怼,和领导撕破了脸皮,在职场中可不好过。

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